kvjetecko
27.02.17,08:15
Dobrý deň,
chcem sa opýtať či máte nejaké skúsenosti - teda personalisti, recruiteri - s LinkedIn sieťou? Dá sa tam zaregistrovať ako firma? A potom , ako sa dajú vyhľadávať ľudia, ktorých by sme chceli osloviť s ponukou práce? Funguje to nejako tak ako naša profesia.sk?
Poraďte prosím, kto má skúsenosti, ďakujem
chcem sa opýtať či máte nejaké skúsenosti - teda personalisti, recruiteri - s LinkedIn sieťou? Dá sa tam zaregistrovať ako firma? A potom , ako sa dajú vyhľadávať ľudia, ktorých by sme chceli osloviť s ponukou práce? Funguje to nejako tak ako naša profesia.sk?
Poraďte prosím, kto má skúsenosti, ďakujem
ivka70
27.02.17,07:44
Da sa tam registrovat ako firma, ale moja skusenost - ked, tak ma oslovi bud headhunter personalky alebo personalista firmy priamo ako osoba.
A vhodnych kandidatov vyhladavaju bud: ide kontak kontaktu, ktoreho maju v 1.okruhu a poziadaju o kontakt alebo cez zaujmove skupiny, kde maju moznost oslovit clenov.
Robia to bud spravou alebo svoju ponuku zahrnu do ziadosti o priradenie kontaktu.
A vhodnych kandidatov vyhladavaju bud: ide kontak kontaktu, ktoreho maju v 1.okruhu a poziadaju o kontakt alebo cez zaujmove skupiny, kde maju moznost oslovit clenov.
Robia to bud spravou alebo svoju ponuku zahrnu do ziadosti o priradenie kontaktu.
kvjetecko
27.02.17,07:53
aha, takže sa to vôbec nepodobá na našu profesiu, kde si môžem vyfiltrovať životopisy - ľudí? musím teda nájsť záujmovú skupinu a v nej nejako nájsť nejakých ľudí?
ivka70
27.02.17,08:04
nemusis, mas moznost vyhladavat podla vselicoho, ale nie, nepodoba sa to na profesiu, hladat musis sama aj zadavat kriteria, zatial co na profesii sa ti k zadanym poziadavkam zobrazi zodpovedajuci pocet zivotopisov, ktore su k tomu zverejnene. Tu oslovujes kokretneho cloveka, aj takeho, ktory pracu nehlada, zatial co na profesii taky nebude mat zivotopis zverejneny.
kvjetecko
27.02.17,08:34
dakujem pekne
Ing. Ľubomír Janoška
27.02.17,09:19
@kvjetecko: Na LinkedIn je to oveľa osobnejšie, recruiteri sa najprv detailne oboznámia s profilom potenciálneho zamestnanca a oslovia ho až potom.
Plus držia si zoznamy profilov podľa obsadzovaných pozícií. Pri "zoznamovaní" sa s kandidátmi si naviac pridávajú do evidencie ďalšie informácie - špecializácia, okruh km na dochádzanie a podobne.
Plus držia si zoznamy profilov podľa obsadzovaných pozícií. Pri "zoznamovaní" sa s kandidátmi si naviac pridávajú do evidencie ďalšie informácie - špecializácia, okruh km na dochádzanie a podobne.