Kafenka
28.02.17,00:38
ZP §94 od. 3 hovorí o tom, že dňoch nepretržitého odpočinku môže zamestnávateľ nariadiť prácu nadčas iba v mimoriadnych situáciách, ktoré sú v tu zadefinované. Môže mi teda zamestnávateľ pravidelne prikazovať pracovať v tieto dni aj bez toho aby splnil akýkoľvek z týchto bodov?