Kafenka
27.02.17,23:41
Podľa ZP ak je vplyvom nadčasov odopretý 2 dňový odpočinok medzi pracovnými týždňami, má byť do 8 mesiacov poskytnutý náhradný odpočinok. No náš zamestnávateľ stále tvrdí, že minimálny odpočinok medzi zmenami je 8 hodín, takže žiadnu náhradu nám neposkytne. Ako sa to realizuje?
peta055
28.02.17,06:53
Ja som sa na toto na školení pýtala, ale nepretržitý odpočinok v týždni sa nevzťahuje, ako pracuješ cez víkend nadčas a máš ho riadne zaplatený s príplatkom. Naozaj sa sleduje len nepretrýitý odpočinok 8 hod. medzi zmenami a potom dodržaných 48 hodín v priemere za 4 mesiace.