Rada by som sa opýtala či nás zamestnávateľ môže nútiť robiť ranné zmeny od pondelka do soboty a zároveň požaduje aby sme už v nedeľu prišli o 19:45 na nočnú zmenu a pracovali do 6tej ráno a po zvyšok týždňa (do soboty rána) máme klasické 7,5 hodinové pracovné zmeny. Taktiež ak máme poobedný pracovný týždeň, zamestnávateľ žiada, aby sme v sobotu prišli do práce na 14:00 do 00:15. Popri tom občas nadriadený zavolá aj cez týždeň, že je potrebné aby sme prišli do práce skôr, alebo ostali dlhšie kvôli výpomoci. Podľa ZP nemôže zamestnávateľ požadovať viac ako 48 odpracovaných hodín za týždeň v priemere za 4 mesiace. V praxi to znamená, že zamestnávateľ môže od nás chcieť aby sme pracovali takmer stále s tým, že ak mi raz za tri mesiace z dobrej vôle odpustí jednu pracovnú sobotu, tak neprekročí množstvo odpracovaných hodín v priemere a všetko je v poriadku?