Anni01
28.02.17,13:04
Mame zamestnanca ktory je u nas prijaty do pracovneho pomeru na 8 hodinovy uvazok. V juli odisiel do starobneho dochodku ale ostal nadalej u nas v PP. Teraz podpisal ziadost na vykonanie RZ. Dochodok co poberal od jula, to sa rata ako prijem? Mam od neho vyziadat nejake potvrdenie kolko mal dochodok v roku 2016? alebo v RZ ratam iba prijem zo zavislej cinnosti a starobny dochodok stym nema nic spolocne?
Tweety
28.02.17,12:06
RZD robíš len z príjmov zo ZČ. Dôchodok nie je zdaniteľným príjmom.
Anni01
28.02.17,12:13
dakujem velmi pekne
veronikasad
28.02.17,14:14
Odkedy je poberateľom starobného dôchodku? Aký hrubý príjem mal zo zamestnania?
Anni01
28.02.17,15:09
poberatelom starobneho dochodku je od jula 2016. Hruby prijem mal mesacne 405 Eur.
veronikasad
28.02.17,15:53
Keďže nebol poberateľom SD k 1.1.2016, má narok na celoročnú NCZD, výšku dôchodku v DP neuvadzas. SD nie je zdaniteľný príjem.
Anni01
01.03.17,05:11
Dakujem velmi pekne