Môžeš to celé teraz rozdeliť, ale musíš dodržať § 7 zákona o soc. fonde, ktorý hovorí o tom, na čo a akým spôsobom treba sociálny fond použiť.

Od roku 2001 do teraz tvoríme soc. fond na účet v banke. Nikdy sme z neho nevyberali. Mali sme? Neprepadne to? Môžme ho vybrať teraz celý a rozdeliť medzi zamestnancov a dať im to napr. ako príspevok na dovolenku? Musia to aj vydokladovať?
Určite neprepadne, ale dnes už nie je povinnosťou viesť samostatný účet SF v banke. Skús si pozrieť zákon o S.F., tam nájdeš čerpanie a tvorbu. Tento váš postup, alebo skôr nepostup nie je správny a je porušením zákona o SF.

Určite neprepadne, ale dnes už nie je povinnosťou viesť samostatný účet SF v banke. Skús si pozrieť zákon o S.F., tam nájdeš čerpanie a tvorbu. Tento váš postup, alebo skôr nepostup nie je správny a je porušením zákona o SF.
zákon o SF má síce ustanovenia o čerpaní, ale nestanovuje termíny. Ak firma doteraz neurčila smernicou ako bude postupovať pri čerpní SF, tak ho nečerpala.
Takže o porušení zákona o SF nemôže byť reč.
..................
Prepadnutie SF - môže nastať problém, že SF je nečerpaný, ale firma stratí zamestnancov a nebude komu poskytnúť plnenia.