VERONIKA6
13.07.06,08:13
Riaditeľ mi kázal zamestnať 17 ročného chlaca na dohodu o vykonaní práce. Samozreme prihlásim ho do soc. poiťovni. Nakoľko nie je plnoletý, dohodu o vykonaní práce musí podpísať jeden z rodičov. Chcem sa spýtať, či u tohto pracovníka je nejaké obmedzenie v práci alebo môže odrobiť
plný počet hodín na dohodu (300) a či sa ho týkajú ešte nejaké iné obmedzenia.
plný počet hodín na dohodu (300) a či sa ho týkajú ešte nejaké iné obmedzenia.
Tweety
13.07.06,06:17
Riaditeľ mi kázal zamestnať 17 ročného chlaca na dohodu o vykonaní práce. Samozreme prihlásim ho do soc. poiťovni. Nakoľko nie je plnoletý, dohodu o vykonaní práce musí podpísať jeden z rodičov. Chcem sa spýtať, či u tohto pracovníka je nejaké obmedzenie v práci alebo môže odrobiť
plný počet hodín na dohodu (300) a či sa ho týkajú ešte nejaké iné obmedzenia. Obmedzenia sú iba u mladších 15 rokov veku.
plný počet hodín na dohodu (300) a či sa ho týkajú ešte nejaké iné obmedzenia. Obmedzenia sú iba u mladších 15 rokov veku.
Yvvetta
13.07.06,07:09
Dohodu podpíše on sám.
Keby mal menej ako 16 rokov - zákonný zástupca podpisuje jeho prac. zml., dohodu
Keby mal menej ako 16 rokov - zákonný zástupca podpisuje jeho prac. zml., dohodu