Lucia8189
07.03.17,08:33
Dobrý deň,
máme zamestnanca, ktorý skončil prac. pomer uzatvorený na dobu určitú k 28. 2. 2017. V januári bol PN 10 dní, dovolenka mu neprislúcha, keďže neodpracoval v mesiaci január min. 21 dní, február nemá 21 pracovných dní. Ako posúdim nárok na dovolenku? Má na ňu vôbec nárok?
Ďakujem pekne za radu.
máme zamestnanca, ktorý skončil prac. pomer uzatvorený na dobu určitú k 28. 2. 2017. V januári bol PN 10 dní, dovolenka mu neprislúcha, keďže neodpracoval v mesiaci január min. 21 dní, február nemá 21 pracovných dní. Ako posúdim nárok na dovolenku? Má na ňu vôbec nárok?
Ďakujem pekne za radu.
Tweety
07.03.17,07:40
Má nárok na D za odpracované dni, za 21 odpracovaných vo výške 1/12 z ročného nároku. Nárok počítame spolu za celé obdobie, nie zvlášť za každý jeden mesiac. Tvoj názor je teda nesprávny.
Lucia8189
07.03.17,07:43
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
veronikasad
07.03.17,07:52
Odpracované dni sa spočítavajú, nesleduje sa každý mesiac samostatne. Vzniká nárok na dovolenku za odpracované dni.