Treba si vycerpat dovolenku, na ktoru vznikol narok cez MD.
To by tych 20 dni malo pokryt.
Potom mozes aj na PN.

Ale narok na matersku tak ci tak vznikne, kedze zamestnanie stale trva a neslo o neplatene volno (predlzena RD).

A nezabudni pisomne mesiac dopredu oznamit zamestnavatelovi nastup po RD do prace (aj ked realne pracovat nebudes) a potom mesiac dopredu opat pisomne nastup na MD. Je to povinnost zo zakona.

Bohuzial tolko dovolenky nemam, max 9 dni, nakolko som pred nastupom na MD s prvym dietatom cerpala dovolenku. Takze urcite to budem musiet riesit PN.

Počas rodičovskej dovolenky máš prerušené nemocenské poistenie, nárok na nemocenské dávky ti nevznikne. Mesiac vopred požiadaj písomne zamestnavatela o ukončenie rodičovskej dovolenky (moze to byť aj skôr ako dieťa dovŕši 3 roky), vyčerpaj si jeden deň dovolenky a od ďalšieho dňa môžeš mať vypísanu PN až do nástupu na ďalšiu matersku.

Nezabudni sa odhlásiť ododna čerpania dovolenky z dôchodkoveho poistenia plateného štátom za osoby starajuce sa o deti do 6 rokov veku.

Stačí vycerpat jeden deň dovolenky, od ďalšieho dňa môžeš mať PN.

Narok na dovolenku vznika aj cez MD (povazuje sa za odpracovany cas), popros mzdarky o prepocet, ale staci aj jeden den dovolenky cerpat.