Máte v kolektívnej zmluve alebo inom mzdovom predpíse stanovené čerpanie prekážok v práci ak pracovný pomer vznikol v priebehu roka? Bol s týmto zamestnanec oboznámený pri vzniku pracovného pomeru?

Ak zamestnanec nenastúpil v priebebu roka, nárok sa nekráti.
6) Zamestnávateľ môže určiť, že ak pracovný pomer zamestnanca vznikol v priebehu kalendárneho roka, pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodov uvedených v odseku 2 písm. a) prvom bode a písm. c) prvom bode sa poskytne v rozsahu najmenej jednej tretiny nároku za kalendárny rok za každú začatú tretinu kalendárneho roka trvania pracovného pomeru. Celkový nárok podľa prvej vety sa zaokrúhli na celé kalendárne dni nahor.

Nie nemame, riadime sa len zákonníkom práce.

Teda ak dobre tomu rozumiem, podľa výpočtu v bode 6 zamestnankyne, ktorej trval pracovny pomer 50 kalendárnych dní vtomto roku a skončila pracovny pomer v skúšobnej dobe nevznikol narok vôbec na žiadne p!atené P ?

Čítaj pozornejšie, ak pracovný pomer vznikol v prvom štvrťroku, zamestnávatel musí poskytnuť v rozsahu najmenej jednej tretiny ročného nároku - zaokruhlene nahor = 3 dni.

Áno pracovny pomer vznikol v prvom štvrťroku, ale trval len 50 dni, zdá sa mi to veľa až 3 dni

50 dní nie je začatá tretina kalendárneho roka?
7/3*1 - zaokruhlene smerom hore je kolko ?

Dik