Janka.117
08.03.17,12:07
Dobrý deň,
Máme dohodára, ktorý u nás vykonáva dohodu o pracovnej činnosti od 1.1.2017. Dohoda bola uzatvorená od 1.1.2017 - 31.12.2017 v rozsahu na 10 hodín týždenne. Dnes však dohodár len tak mimochodom povedal že je na PN od januára (nemocenské neodvádzame nakoľko ide o invalidného dôchodcu) takže nemá nárok na Pn od nás. Pracovný pomer ma uzatvorený v inej firme tam čerpá PN. Ide mi o to, že neviem ako postupovať, nakoľko je na PN nemôže predsa pracovať u nás keď je vypísaný na PN aj keď má lekárom určené vychádzky. Neviem či ho treba odhlásiť zo SP keďže mu nebude vyplácaný príjem...
Ďakujem
Máme dohodára, ktorý u nás vykonáva dohodu o pracovnej činnosti od 1.1.2017. Dohoda bola uzatvorená od 1.1.2017 - 31.12.2017 v rozsahu na 10 hodín týždenne. Dnes však dohodár len tak mimochodom povedal že je na PN od januára (nemocenské neodvádzame nakoľko ide o invalidného dôchodcu) takže nemá nárok na Pn od nás. Pracovný pomer ma uzatvorený v inej firme tam čerpá PN. Ide mi o to, že neviem ako postupovať, nakoľko je na PN nemôže predsa pracovať u nás keď je vypísaný na PN aj keď má lekárom určené vychádzky. Neviem či ho treba odhlásiť zo SP keďže mu nebude vyplácaný príjem...
Ďakujem
Jana Motyčková
08.03.17,11:25
AK nebude robiť, je to všetko v poriadku, neriešte nič.
Ak bude robiť, môže to byť považované za porušení liečebného režimu - ak by to tak posúdil posudkový lekár a potom by mu zobrali nemocenskú dávku, to ale nie je váš problém.
Ak bude robiť, môže to byť považované za porušení liečebného režimu - ak by to tak posúdil posudkový lekár a potom by mu zobrali nemocenskú dávku, to ale nie je váš problém.
Janka.117
08.03.17,11:39
ďakujem, takže zo sociálnej poisť. ho nemusím odhlasovať? zdravotné poistenie mu tiež neplatíme nakoľko ide o poberateľa invalidného dôchodku. Voči SP a zdravotnej. poi. nemáme teda žiadne povinnosti?
Jana Motyčková
08.03.17,12:05
Keď nedoniesol PN, tak nič,