zuzana
09.03.17,12:40
Zamestnancovi prišli 3 exekúcie v jeden deň.Každá exekúcia je vo výške 1/3 zo mzdy-neprednostná. Ako sa bude zamestnancovi vykonávať zrážka? Budem zrážať najprv jednu exekúciu vo výške 1/3 zo mzdy a keď bude splatená bude nasledovať ďalšia, alebo vypočítam 1/3 na ex.zrážku a túto jednu tretinu rozpočítam na všetky tri exekúcie? 2/3 zostanú zamestnancovi, keďže nemá prednostnú zrážku?Ďakujem.
ADB
09.03.17,13:20
Dobrý den,
tieto exekúcie je potrebné vypočítat pomerom len z 1. tretiny voči výške exekucie. Priklad:
Ex č1 výška 1000€
Ex č.2 výška 2000€
Ex č.3 výška 3000€
Vypočítatná 1 Tretina z výplaty napr. 85,50.
Vypocet:
Ex č. 1: 1000 x 85,50/6000 = 14,25€
Ex č. 2: 2000 x 85,5/ 6000 = 28,5€
Ex č. 3: 3000 x 85,5/6000 = 42,75€
Spolu odvedené : 85,5€ co je celá prvá tretina.
6000 je hodnota spocitana celkových výšok všetkých exekúcii.
pripadne môžete poziadat exekútora vzhladom na zlozitosť výpočtu podla §81 exekučného poriadku, kedy zasielate celu prvú tretinu a exekútor to rozdelí medzi oprávnených. Teda tak by to malo byt :)
tieto exekúcie je potrebné vypočítat pomerom len z 1. tretiny voči výške exekucie. Priklad:
Ex č1 výška 1000€
Ex č.2 výška 2000€
Ex č.3 výška 3000€
Vypočítatná 1 Tretina z výplaty napr. 85,50.
Vypocet:
Ex č. 1: 1000 x 85,50/6000 = 14,25€
Ex č. 2: 2000 x 85,5/ 6000 = 28,5€
Ex č. 3: 3000 x 85,5/6000 = 42,75€
Spolu odvedené : 85,5€ co je celá prvá tretina.
6000 je hodnota spocitana celkových výšok všetkých exekúcii.
pripadne môžete poziadat exekútora vzhladom na zlozitosť výpočtu podla §81 exekučného poriadku, kedy zasielate celu prvú tretinu a exekútor to rozdelí medzi oprávnených. Teda tak by to malo byt :)
zuzana
10.03.17,07:36
Ďakujem:)