pracovníčka sa narodila 12.02.1950 a dňa 12.08.2006 chce odísť na starobný dochodok, pracovný pomer ukončime dohodou k uvedenému dňu -patrí menovanej odchodné alebo odstupné? Podľa § 76 ZP, na odstupné nemá nárok ak odíde sama na dohodu. Ak PP ukončí po nadobudnutí nároku na dôchodok, potom bude mať aj na odchodné.:cool:

Len doplním, na odstupné by mala nárok, keby dohode o skončení PP predchádzala výpoveď zo strany zamestnávateľa podľa § 63 ods. 1 písm. a) až c) a ona by súhlasila so skončením PP pred začatím plynutia výpovednej doby.
dana:)

pracovníčka sa narodila 12.02.1950 a dňa 12.08.2006 chce odísť na starobný dochodok, pracovný pomer ukončime dohodou k uvedenému dňu -patrí menovanej odchodné alebo odstupné?

Pri prvom skončení pracovného pomeru PO nadobudnutí nároku na starobný dôchodok , invalidný dôchodok pratrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku.

možno trošku pomôže:

http://www.porada.sk/t22240-odstupne-76-zakonnika-prace.html
http://www.porada.sk/t22681-odchodne-76-zakonnika-prace.html