Magda Martišková
10.03.17,13:56
Zamestnanec má 23 ročného syna, ktorý je inv. dôchodca, ale navštevuje stále internátnu školu, kde ho rodič sprevádza. Podľa § 141 má právo na 10 dní pracovného voľna s náhradou mzdy - prosím aké doklady potrebujem zdokladovať, aby som mu túto prekážku mohla zaplatiť a vôbec či má na to nárok, ak je už invalidný dôchodca a má 23 rokov.
Ďakujem
Katarína Pecíková
Ďakujem
Katarína Pecíková
ivka70
10.03.17,13:05
Ak ide o internatnu skolu, narok ma.
Potvrdit sprevadzanie by mu mala na priepustke skola, kam dieta sprevadza.
Potvrdit sprevadzanie by mu mala na priepustke skola, kam dieta sprevadza.
veronikasad
10.03.17,14:04
Dostatočným dokladom pre zamestnávatela by malo byť potvrdenie, že dieťa zamestnanca internátnu školu navštevuje.Nárok je na nevyhnutne potrebný čas, teda nemusí byť preplatený celý deň - v závislosti od vzdialenosti školy od miesta bydliska alebo pracoviska ...
CESSI
20.03.17,17:53
Prosím, do akého veku zdravotne postihnutého dieťaťa je to možné uznávať? Ďakujem.