megyzah
11.03.17,15:26
Zamestnankyňa má odpracovaných 25 rokov v organizácii, odkiaľ bola ale v októbri 2016 prepustená. Nechcela ísť na úrad práce a tak si od novembra otvorila živnosť a platila len zdravotné poistenie plus našla si prácu na vrátnici na pracovnú zmluvu na kratší úväzok za 200€ mesačne. A nestihla spracovať fakt, že začína po 50 nanovo a pridalo sa ešte aj onkologické ochorenie . VZ pre určenie výšky nemocenského bude len príjem z pracovnej zmluvy na kratší úväzok? Na príjem, ktorý mala od januára do októbra sa vôbec prihliadať nebude? Ďakujem
veronikasad
11.03.17,14:52
kedy vznikla PN ?
megyzah
11.03.17,14:55
21.2.2017
veronikasad
11.03.17,14:58
Ak nové nemocenské poistenie trvalo 90 kal. dní, vymeriavacím základom bude príjem od aktuálneho zamestnávatela.
Mohla to riešiť pred začiatkom PN ukončením súčasného prac.pomeru a prihláškou na celý balík dobrovolného poistenia, vtedy by mala nemocenské z minimálneho vymer.základu 441,50€. Stačilo zaplatiť za jeden deň poistenie, podmienku 270 dní má splnenú. Teraz s tým už asi nič neurobí, aj keď by aktuálnu PN-ku ukončila.
Mohla to riešiť pred začiatkom PN ukončením súčasného prac.pomeru a prihláškou na celý balík dobrovolného poistenia, vtedy by mala nemocenské z minimálneho vymer.základu 441,50€. Stačilo zaplatiť za jeden deň poistenie, podmienku 270 dní má splnenú. Teraz s tým už asi nič neurobí, aj keď by aktuálnu PN-ku ukončila.
megyzah
11.03.17,15:07
Ďakujem, teraz už nič, proste keď sa na niekoho začne sypať tak sa sype.
veronikasad
11.03.17,15:09
Poraď jej, že pri onkologickom ochorení nemusí čakať na vyčerpanie ročnej podpornej doby. Keď bude mať výsledky z histologie, nech požiada o invalidný dôchodok.
veronikasad
11.03.17,15:12
Ak bude invalidita do 70 %. myslím že PN v tomto prípade nemusí byť ani ukončená, nemocenské môže poberať v súbehu s ID. Vybavovanie trvá dlho, vyplatia jej ho spätne.