Mia Wallas
14.03.17,10:16
Dobrý deň,
je zamestnávateľ povinný informovať zamestnancov o akejkoľvek zmene v kolektívnej zmluve? Ide o to, že bola schválená nová k. zmluva s platnosťou aj účinosťou od Januára 2017, pričom zmeny sa týkali odmeňovacieho systému avšak zamestnanci boli oboznámení až vo Februári. Keďže nevedeli o nových podmienkach, stratili nárok na rôzne odmeny pretože nespĺňajú nové podmienky.
Dakujem za info.
Maria
je zamestnávateľ povinný informovať zamestnancov o akejkoľvek zmene v kolektívnej zmluve? Ide o to, že bola schválená nová k. zmluva s platnosťou aj účinosťou od Januára 2017, pričom zmeny sa týkali odmeňovacieho systému avšak zamestnanci boli oboznámení až vo Februári. Keďže nevedeli o nových podmienkach, stratili nárok na rôzne odmeny pretože nespĺňajú nové podmienky.
Dakujem za info.
Maria
Tweety
14.03.17,09:21
Áno, samozrejme mali byť informovaní.
§ 238
Právo na informácie
(1) Informovanie je poskytnutie údajov zamestnávateľom zástupcom zamestnancov s cieľom oboznámenia sa s obsahom informácie.
(2) Zamestnávateľ informuje zrozumiteľným spôsobom a vo vhodnom čase zástupcov zamestnancov o svojej hospodárskej a finančnej situácii a o predpokladanom vývoji jeho činnosti.
(3) Zamestnávateľ môže odmietnuť poskytnúť informácie, ktoré by mohli poškodiť zamestnávateľa, alebo môže vyžadovať, aby sa tieto informácie považovali za dôverné.
§ 238
Právo na informácie
(1) Informovanie je poskytnutie údajov zamestnávateľom zástupcom zamestnancov s cieľom oboznámenia sa s obsahom informácie.
(2) Zamestnávateľ informuje zrozumiteľným spôsobom a vo vhodnom čase zástupcov zamestnancov o svojej hospodárskej a finančnej situácii a o predpokladanom vývoji jeho činnosti.
(3) Zamestnávateľ môže odmietnuť poskytnúť informácie, ktoré by mohli poškodiť zamestnávateľa, alebo môže vyžadovať, aby sa tieto informácie považovali za dôverné.
Mia Wallas
14.03.17,09:29
Dostala som odpoveď, že zamestnanec sa má sám z vlastnej iniciatívy informovať o prípadných zmenách v kolektívnej zmluve. Preto by ma zaújímalo, či v tomto smere existuje inde ako v koléktivnej zmluve zakotvená povinnosť zamestnávateľa .Samotná KZ toto nikde nedefinuje.