Nevidel som ešte znenie zákona, ale hovorilo sa o zákaze predaja a nie o zákaze pracovať. Čiže je podľa mňa reálne, že budete musieť prísť do práce a normálne pracovať (upratovať, inventúra a pod. ) a obchod bude zatvorený, čím sa dodrží zákon. Snáď ste nečakali, že za menej pracovných hodín budete mať rovnakú mzdu.

Však aj ten fúzatý, čo vždy pri sebe kotóny má, nosí povedal, že zamestnanci, nezamestnaný vo sviatok ( prevažne ženy ) si môžu zarobiť aj inak. Ako? No hlavne nie na čierno, po tme, môžu.

Náhrada mzdy za štátom uznaný sviatok, ktorý je riadnym pracovným dňom zamestnanca, je súčasťou mesačnej mzdy.
Nevidím žiadny dôvod prečo by im zamestnávateľ mal na tento deň prideľovať náhradnú prácu, ak obchod je vo sviatok zatvorený. Požiadajte o výklad zákonníka práce inšpektorát práce, odpovedajú aj na mailové podania

Marco...tu je návrh a ZDOVODNENIE :

“Mnohí zamestnanci vykonávajúci prácu v predajniach sa počas sviatkov nemôžu riadne venovať svojim rodinám, pretože v čase, keď sú ich deti a ostatní rodinní príslušníci doma, títo zamestnanci pracujú,“ argumentujú predkladatelia.
Práca, ktorou je počas sviatkov maloobchodný predaj, podľa koaličných poslancov nie je dôležitejšia ako rodina, ako deti, ktorým sa rodičia nemôžu venovať, napriek tomu, že platené pracovné voľno vo sviatok im garantujú právne predpisy platné v Slovenskej republike. “Časť spotrebiteľov, ale aj samotných zamestnancov môže voľný čas využiť na rozvíjanie tradičných rodinných hodnôt,“ uviedla skupina ôsmich koaličných poslancov.

Čiže je blbosť nejaké upratovanie alebo inventúra.
Zamestnávateľ by to mal pekne krásne zaplatiť a nie vydumovať jak starý UJO.

ak na ten deň nebude mať naplánovanú zmenu,tak nebude mať v mzde nič

Akosi nerozumiem tomu plánovaniu smien. Ak má v PZ 40-hodinovy týždenný fond pracovného času tak zamestnávateľ musí plánovať smeny tak, aby bol dodržaný. Inak je to prekážka v práci na strane zamestnávateľa. Bavíme sa o mesačnej mzde...

Podľa mňa sa to bude dať obísť, tak ako to skúša ten zamestnávateľ sally17, v najhoršom prípade, zamestnávateľ urobí organizačnú zmenu, pár zamestnancov prepustí a ostatných nastaví tak aby mu to pasovalo. Na konci na to doplatia aj tak tí zamestnanci, časť z nich bude prepustená.

Marco...tak tomu ver, že sa nejaké chodníčky nájdu.

...ako spomína kopretinka ohľadom tej hodinovky, tak smola.
Reštík sa to netýkalo už dávno...nemáš smenu, máš trt. Máš smenu, dostaneš LEN základnú mzdu bez príplatkov a máš po ptákoch.

Ak majú nerovnomerne rozvrhnutý prac. čas, tak zamestnávateľ môže rozvrhnúť zmeny tak, aby sviatky vynechal.

Janka, a môže aj nariadiť výkon práce (upratovanie) počas sviatkov, kedy sú obchody zatvorené ?

a presne o toto mi ide,už som to spomínala v kaviarni,ke´d niekto písal,že súhlasí s tým,aby predavačky boli na sviatky doma...v priemere prídem o 300eur za rok,a ešte si budem musieť tie hodina nadrábať.....čiže budeme "potrestané" 2x.......

Len tak na okraj - o toto sa pokúšali aj v Maďarsku - cez víkend zavreté obchody. Vydržalo im to 13 mesiacov, až na protesty občanov, dokonca samotných zamestnancov toto potom vláda zrušila - dôvod bol, že ak sa cez sobotu a nedeľu nepredávalo, ich výplaty podstatne padli.
Ale cez sviatky - tak vtedy by mali byť rodiny spolu....
Kedy budú zatvorené obchody

1. január
6. január
Veľký piatok
Veľkonočná nedeľa
Veľkonočný pondelok do 14. hodiny
1. máj
8. máj
5. júl
29. august
1. september
15. september
1. november
17. november
24. december po 12. hodine
25. december
26. december.

a ako to bude s rodinnými prísluníkmi-keďže malé predajne kde si predáva sám majiteľ môžu byť otvorené aj vo sviatok, ale ak majiteľa bude zastupovať napr.mnažel, ktorý nemá žiadny prac.pomer u svojej manželky-bude môcť aj on pracovať v predajni vo sviatok?

odkial je informacia, ze malé predajne kde si predáva sám majiteľ môžu byť otvorené aj vo sviatok? plati to urcite na Slovensku?

štát nemôže zakázať majiteľovi-živnostníkovi,že nesmie v nejaký deň vykonávať svoju živnosť..Zákaz sa týka zamestnávateľov a zamestnancov.