Asi to zavisi od konkretnej banky a od bonity klienta.
Ak si zada vyplnit potvrdenie o prijme, jeho sucastou je aj odskrtnutie, ci zamestnanec je alebo nie je v skusobnej ci vypovednej dobe a aj to, kedy konci PP na dobu urcitu, ak ma dobu urcitu.
Ak je klient pre banku dolezity, nemusi nic overovat a staci jej, ze mu na ucet chidi vyplata.

Aha, cize banka si nepreveruje u zamestnavatela klienta ako to s nim je? Ci soc .poistovna ma info uz ked je klient vo vypovednej? Dakujem

banka, ak chce, tak si to preveruje, zamestnavatel jej to potvrdzuje na tlacive, ktore jej ty dodas
SP nema info o vypovednej dobe

Preveruje toibatlacivom? Ide oto ze by som potrwboval navysit spotrebny uver a somvo vypovednej lehote ale hned nastupujem do novej prace a banka to vydi ako problem,preto sa pytam ze keby banku o tom neinformujem ale navysim ho s tym ze pracujem standardne a potom im len oznamim zmenu zamestnavatela

Pokial ziskas uver na zaklade nepravdivych udajov je to mozne povazovat (na zaklade vysky skody) za trestny cin podvodu. Z tvojej strany pojde jednoznacne o umyselne konanie. Je pravdepodobne ze pokial to banka neskuma a pri riadnom splacani uveru sa na to nikdy nepride a nebude dovod to riesit ale akonahle by si mal problem zo splacanim uveru - vec vyplava na povrch a nasledky mozu byt "rozne".

Uver som uz ziskal a mam prve tri splatky za sebou,ide len o navysenie tohoto uz existujuceho uveru

mna nemusis presviadcat o nicom... . ty vies. pokial budes udaje uvadzat z nova k aktualnemu datumu tak udaje nebudu zodpovedat skutocnosti....ale je to na tebe...si slobodny tvor

moze si udaje v tlacive aj overovat u zamestnavatela