Dobrý deň, chcem Vás poprosiť o radu. Máme zamestnanca, pri ktorom sme vyhodnotili, že nie je potrebné aby pracoval na plný pracovný uväzok, t. j. u nás 37,5 hod/týždeň. Podpísali sme s ním dohodu o skrátení prac. času na polovičný uväzok. teda 4 hod. denne od 1.1.2017. Zamestnanec odrobil v januári necelé dva týždne a potom šiel na PN, kde je doteraz. Chceme s ním rozviazať prac. pomer, je mi jasné že počas PN to nejde, teda počkáme kým sa vráti (keď vôbec) a doručíme mu výpoveď - výp. doba 2 mesiace plus mesačné odstupné. Ide mi teraz o výšku odstupného. Pravdepodobne to bude najskôr v apríli. Ako vypočítam výšku odstupného? Z priemeru za 1. štrvťrok áno? A rátam už iba normálne za 4 hodky denne? Napr. 3,68 x 4 x 21,74 ? Ďakujem.