Zazik
21.03.17,19:24
Dobry den.
Prosim o radu.
Mam rovnomerne rozvrhnuty pracovny cas v dlzke 40hodin. Podla mojich vedomosti a ZP by mal byt od pondelka do piatku. Moj zamestnavatel sa rozhodol nariadit mi pracu aj cez vikendy s moznostou cerpania nahradneho volna avsak len dni nim stanovene. Je to v poriadku? Moze mi byt v tomto pripade nariadena praca v sobotu pri rovnomernej pracovnej dobe? Podotykam - natrvalo. V pracovnej zmluve sa vsak tiez uvadza ze zamestnavatel moze nariadit pracu cez vikendy a sviatky. Som z toho zmeteny nakolko si to vzajomne odporuje.
Prosim o radu.
Mam rovnomerne rozvrhnuty pracovny cas v dlzke 40hodin. Podla mojich vedomosti a ZP by mal byt od pondelka do piatku. Moj zamestnavatel sa rozhodol nariadit mi pracu aj cez vikendy s moznostou cerpania nahradneho volna avsak len dni nim stanovene. Je to v poriadku? Moze mi byt v tomto pripade nariadena praca v sobotu pri rovnomernej pracovnej dobe? Podotykam - natrvalo. V pracovnej zmluve sa vsak tiez uvadza ze zamestnavatel moze nariadit pracu cez vikendy a sviatky. Som z toho zmeteny nakolko si to vzajomne odporuje.
avalik
21.03.17,21:08
§ 86
Rovnomerné rozvrhnutie pracovného času
(1) O rovnomernom rozvrhnutí pracovného času rozhoduje zamestnávateľ po prerokovaní so zástupcami zamestnancov.
(2) Pri rovnomernom rozvrhnutí pracovného času na jednotlivé týždne rozdiel dĺžky pracovného času pripadajúci na jednotlivé týždne nepresiahne tri hodiny a pracovný čas v jednotlivých dňoch nepresiahne deväť hodín. Priemerný týždenný pracovný čas nesmie pritom v určitom období, najviac štvortýždňovom, presahovať hranicu pre ustanovený týždenný pracovný čas.
(3) Pri rovnomernom rozvrhnutí pracovného času rozvrhuje zamestnávateľ týždenný pracovný čas v zásade na päť pracovných dní v týždni.
Rovnomerné rozvrhnutie pracovného času
(1) O rovnomernom rozvrhnutí pracovného času rozhoduje zamestnávateľ po prerokovaní so zástupcami zamestnancov.
(2) Pri rovnomernom rozvrhnutí pracovného času na jednotlivé týždne rozdiel dĺžky pracovného času pripadajúci na jednotlivé týždne nepresiahne tri hodiny a pracovný čas v jednotlivých dňoch nepresiahne deväť hodín. Priemerný týždenný pracovný čas nesmie pritom v určitom období, najviac štvortýždňovom, presahovať hranicu pre ustanovený týždenný pracovný čas.
(3) Pri rovnomernom rozvrhnutí pracovného času rozvrhuje zamestnávateľ týždenný pracovný čas v zásade na päť pracovných dní v týždni.
veronikasad
21.03.17,21:41
ktorý § ZP stanovuje, že pracovný dňom môže byť len Po-Pi?
ivka70
22.03.17,06:28
Nadcas ti moze nariadit aj cez vikend, nemusi to byt len v po-pia.
Práca nadčas
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-02-01-2016-a.html#97
Mzda za prácu nadčas
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-02-01-2016-a.html#121
Práca nadčas
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-02-01-2016-a.html#97
Mzda za prácu nadčas
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-02-01-2016-a.html#121