Nada 2
22.03.17,17:06
Dobrý deň, 25. 04. 2017 mám nárok na odchod do starobného dôchodku. Som učiteľka a predpokladá sa, že odídem 30. 06.. Spísala som návrh na skončenie pracovného pomeru dohodou a ako dôvod som uviedla odchod do starobného dôchodku. Vedenie školy dlhodobo vie, že chcem z práce odísť 25. 04. Obávam sa, že vedenie nebude súhlasiť s termínom odchodu. Prosím o odporúčanie, za koľko dní mi má vedenie školy oznámiť odpoveď. Čo robiť pri nesúhlase vedenia školy? Ďakujem za odpoveď.
veronikasad
22.03.17,16:14
Dovršenie dôchodkového veku nie je dôvodom na ukončenie pracovného pomeru ani zo strany zamestnanca, ani zamestnávatela.
Ak sa so zamestnávatelom nedohodneš na ukončení pracovného pomeru dohodou v zmysle § 60 ZP, bohužial budeš musieť podať výpoveď a počkať do uplynutia výpovednej doby. V opačnom prípade - ak to máš dohodnuté v pracovnej zmluve - môže zamestnávatel požadovať jednomesačnú náhradu príjmu za nedodržanie výpovednej doby. Nekonči 25.4, ale až 30.4. - prídeš o 1/12 ročného nároku na dovolenku, ak si v roku 2017 odpracovala 60 dní a vznikne ti nárok na pomernú časť dovolenky za kal. rok.
Ak sa so zamestnávatelom nedohodneš na ukončení pracovného pomeru dohodou v zmysle § 60 ZP, bohužial budeš musieť podať výpoveď a počkať do uplynutia výpovednej doby. V opačnom prípade - ak to máš dohodnuté v pracovnej zmluve - môže zamestnávatel požadovať jednomesačnú náhradu príjmu za nedodržanie výpovednej doby. Nekonči 25.4, ale až 30.4. - prídeš o 1/12 ročného nároku na dovolenku, ak si v roku 2017 odpracovala 60 dní a vznikne ti nárok na pomernú časť dovolenky za kal. rok.
veronikasad
22.03.17,16:16
odkedy trvá pracovný pomer ? Akú výpovednú dobu máš dohodnutú v pracovnej zmluve ?
Nada 2
22.03.17,16:24
V škole pracujem vyše 31 rokov a výpovedná lehota sú 3 mes. Ale ja chcem odísť 25. 04.
veronikasad
22.03.17,16:29
prepáč, zle som prečítala.
veronikasad
22.03.17,16:34
Opravila som odpoveď
Nada 2
22.03.17,16:46
Ďakujem.