arcttica
23.03.17,11:26
Dobrý deň, mám otázočku, resp. potrebujem si overiť či tomu dobre rozumiem. Pracovný pomer končí 30.06.2017, zamestnankyňa zistila teraz v marci že je tehotná, PP jej nepredlžia, tým pádom, od júla môže ísť na PN a keď nastupi na MD bude sa jej normálne počítať z platu keďže bude v ochrannej lehote.
Ďakujem za odpovede. :-)
ivka70
23.03.17,10:41
Narok na matersku z ochrannej doby bude mat, pretoze porodi do 8 mesiacov od skoncenia PP (co je v tomto pripade dlzka ochrannej doby) - ak splna podmienku naroku na materske - teda aspon 270 dni nemocenskeho poistenia v poslednych 2 rokoch pred porodom.
Narok na materske neovplyvni ani pripadna PN po skonceni zamestnania, na tu ist moze/nemusi. Moze sa aj evidovat na UP.
arcttica
23.03.17,11:15
Ďakujem pekne :-)