http://banky.sk/1172001-naklady-na-kurz-autoskoly-pre-zamestnanca-je-uhrada-nakladov-za-absolvovanie-vodicskeho-vycviku-autoskoly-za-zamestnanca-pre-firmu-danovym-nakladom-zamestnanec-doposial-nevlastnil-vodicsky-preukaz-a-nema-vlastny-automobil-v-pracovnej-naplni/?pg=2
Bude však závisieť od "šikovnosti" daňovníka (t.j. zamestnávateľa), ako presvedčí správcu dane (pri daňovej kontrole), že výdavok na získanie vodičského oprávnenia zamestnanca bol vynaložený na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmov.
A ked k tomu pripocita, ze ide o syna konatela a zamestnancom je len na dohodu .....

Myslím, že by išlo o výdavok na dosiahnutie príjmov, nakoľko by jazdil na kamióne, čo je hlavnou činnosťou spoločnosti...a syn? no dnes je problém zohnať šoféra, tak ho napadlo, či by nezamestnal syna.

ale houby. daňováci nie sú idioti... syn konateľa? zamestnaný iba na dohodu? láskavo si nerobte srandu. Je jasné, že si chce dať do nákladov ten vodičák a ešte okrádať štát "zamestnávaním" na dohodu (ak teda vôbec bude u neho robiť).

Na vašu formuláciu vám danovaci neskočia, ale: spravte zo syna konateľa s nevykonnou právomocou / t.j. konanie za spoločnosť v príade syna - text: za spoločnosť konajú obaja konatelia spoločne, pri vás bude text - konateľ koná samostatne / a potom uzatvorí sro so synom zmluvu a do tejto zmluvy už môžete napísať, že náklady na vodičský kurz budú preplatené konateľovi zo strany SRO, tak ako sa používa, že SRO hradí náklady konateľa na vzdelanie , a súčasne tam uvediete , že činnosť konateľa syna je aj práca vodiča pre SRO.

- toto už danovak ťažko bude zdôvodnovať , že to nie je výdavok súvisiaci s dosiahnutní, zabezpečením a udržaní príjmov sro, ak má sro príjmy z dopravy. Tu v tomto prípade, syn nie je zamestnacom.

A pre úplnosť je dobre dať do náklady iba 80% týchto nákladov, nakoľko má to charakter osobnej spotreby.

Ako konateľ som si spravil kurz účtovníctva pretože to firma potrebuje a teraz čo. Ak sa firma zaoberá nákladnou dopravou aký zákon bráni dať zamestnancovi preplatiť kurz vodiča. Aký zákon bráni zamestnať rodinných príslušníkov? žiadny. Ten konateľ je aj spoločníkom a je jediný. Naviac koľkokrát si spravia kurz zamestnanci a ani sa neohrejú a frngnú, kdežto u rodinného príslušníka je to menej pravdepodobné

je zakázané zamestnávať rodinného príslušníka?

Prečo ho nezamestnal na pracovnú zmluvu na plný úväzok?

Ten kurz účtovníctva si si dal tiež do nákladov?

Ide o kurz na získanie vodičského oprávnenia na kamión?

áno alebo je zakázané si vo svojej firme sám účtovať? ale prakticky je to jedno lebo to bolo pred viac ako 10 rokmi, aj oprávnenie pracovať s potravinami a za vystavenie zdravotného preukazu a dokonca ja psychotesty na vodiča nič z toho pre osobnú spotrebu nepotrebujem

Nie je to zakazane

No a prišli ku mne študentky na dohodu a ja že zdravotný preukaz máte? lebo je to podmienka pri styku s potravinami tak som im ho preplatil

Cena zdravotného preukazu je trošku iná ako cena vodičského oprávnenia na kamion

je to limitované? A sú limitované pracovné pozície u ktorých získanie odbornosti si platia zamestnanci sami? Taký lekár je drahý a platíme ho my a zamestnávateľ to využíva . alebo duálne vzdelávanie sú vylúčené deti akcionárov?

Pretože by jazdil, iba v prípade potreby.

absolútne rozumiem pavlovi54. A ked si prečítate toto, budete ho chápať ešte viac. A ak ste podnikateľ mali by ste toto dovoliť čítať aj svojim zamestnancom, pravda nie je v idealizme, realita je vidieť obe strany mince - https://www.etrend.sk/technologie/kto-ziska-kluce-od-miesacky-k-domene-sk-stat-a-sk-nic-maju-dohodnut-novu-zmluvu/diskusia.html