SVETOZ
24.03.17,15:58
Dobrý deň,
chcel by som sa spýtať či mám nárok na vyplatenie rozdielu vo mzde keď som prešiel na vyššiu pozíciu a zamestnávateľ podľa katalógu mi priradil menší taríf ako mi prislúcha podľa katalógu v kolektívnej zmluve.
V pracovnej zmluve Čl. V Mzda sa odvoláva
- mesačná mzda zamestnanca je stanovená v tarifnej triede: ...
-Pri stanovení tarifnej triedy zamestnávateľ vychádzal z platnej kolektívnej zmluvy.
Za odpovede vopred ďakujem.
chcel by som sa spýtať či mám nárok na vyplatenie rozdielu vo mzde keď som prešiel na vyššiu pozíciu a zamestnávateľ podľa katalógu mi priradil menší taríf ako mi prislúcha podľa katalógu v kolektívnej zmluve.
V pracovnej zmluve Čl. V Mzda sa odvoláva
- mesačná mzda zamestnanca je stanovená v tarifnej triede: ...
-Pri stanovení tarifnej triedy zamestnávateľ vychádzal z platnej kolektívnej zmluvy.
Za odpovede vopred ďakujem.
avalik
24.03.17,15:31
tazko sa vyjadrit, nevidime KZ, nevieme ci splnas podmienky, napr. vzdelanie, na triedu, ktoru si myslis, ze by si mal mat
SVETOZ
24.03.17,16:30
Vzdelanie a všetky veci spĺňam.
V pracovnej zmluve mám názov pracovnej pozície a v katalógu kz má táto pozícia platové zaradenie napr. od 800 do 1300€
a mne dali 600€
V pracovnej zmluve mám názov pracovnej pozície a v katalógu kz má táto pozícia platové zaradenie napr. od 800 do 1300€
a mne dali 600€
avalik
24.03.17,17:47
tak pisomne ziadaj dodrzanie pracovnej zmluvy, komunikuj aj s odbormi vo firme