Chcela by som sa opýtať, či existuje nejaký príplatok (odmena) ku mzde, z ktorého nejdú odvody do poisťovní? Alebo ako sa dá znížiť odvodové zaťaženie za zamestnancov?Ďakujem.

Patrí sem napr. odmena pri pracovnom alebo životnom jubileu, cestovné náhrady, odchodné atď - je to v zákonoch o zdravotnom poistení ( §13 ods.4f) a sociálnom poistení ( §138 ods.2). Zákony možno pozrieť na www.zakony.sk.Neviem, či sa to u Vás dá použiť. Myslím, že ak má zamestnanec u toho istého zamestnávateľa TPP a aj dohodu o VP, ktorá znie na inú jednorázovú činnosť než je uvedené v pracovnej zmluve, mohlo by sa to urobiť aj tak.