Aku výpovednú dobu máš dohodnutú v pracovnej zmluve?

Zo zákona je VD jednomesačná.
§ 62 ZP
2) Výpovedná doba je najmenej jeden mesiac, ak tento zákon neustanovuje inak.
(6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace,.

V pracovnej zmluve mám vypovedna doba určená podľa zákonníka

Aku výpovednú dobu máš dohodnutú v pracovnej zmluve?
Podľa zákonníka

V pracovnej zmluve mám vypovedna doba určená podľa zákonníka
V tom prípade je výpovedná doba jeden mesiac a začína plynúť prvým dňom nasledujúceho kalendárneho mesiaca po doručení výpovede

Ale zamestnávateľ mi chce dať 3 mesiace ze zo zákona sú tri a ja dávam výpoveď není to tak že keď dáva zamestnávateľ tak to je podľa odpracovaných a keď zamestnanec tak sú automaticky 3 mesiace?? Tak mi bolo povedané

Doplnila som znenie ZP. § 62 Pri výpovedi od zam-ľa
3) Výpovedná doba zamestnanca, ktorému je daná výpoveď z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) alebo písm. b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, je najmenej
a) dva mesiace, ak pracovný pomer zamestnanca u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok a menej ako päť rokov,
b) tri mesiace, ak pracovný pomer zamestnanca u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej päť rokov.

Takže 3 mesiace uz nemôže byt ..preco ma klame chce ma udržať? Lebo mne tvrdil ze si len 3.

Ešte raz, ak nemáš v pracovnej dobe dohodnutú dlhšiu výpovednú dobu, výpovedná doba je jeden mesiac. Doporuc zamestnávateľovi preštudovať pár. 62 Zákonníka práce, nepodpisuj dohodu o skončení pracovného pomeru.

veduci ti nema co davat ani odsuhlasovat ani menit.
vypoved davas ty, zamestnavatel ju neodsuhlasuje, ale len berie na vedomie.
das vypoved 31.3. v ktorej uvedies ze pracovny pomer konci uplynutim vypovednej doby 30.4. a od 1.5. sa tam uz neukazes.

Dobre takze ked dávam ja výpoveď a niečom tam ani 1rok tak mám mať výpovednú 1 mesiac ..lebo on tvrdí že 3 a bojím sa že mi neschváli 1 mesiac ze mi dá tie 3

Tak to mu ukáž ZP a § 62, nech sa presvedčí o tom, že sa mýli. Mzdárka by to mala tiež ovládať.

A ked mi mesačnú neschváli lebo trvá na 3 mesačnej bojím sa že ma nepustí

Už si doručila zamestnávateľovi výpoveď? Ako si ju formuloval?

Výpoveď neschvaľuje, berie ju na vedomie. PP skončí po uplynutí 1-mes. VD.

Ak ju doručíś ešte tento mesiac, PP skončí 30.4. .

katka comu nerozumies na vete "vypoved davas ty, zamestnavatel ju neodsuhlasuje, ale len berie na vedomie."

Ale keď najmenej je 2 mesiace tak môžu byť aj 3 mesiace tak mi teraz kolegyna povedala ze je len 3 mesačná zas

Prečítala si si ten § 62?

Áno ale on tvrdil iné a bojím sa že ma za ten mesiac nepustí lebo mu chýbajú ľudia v práci a keď odídem ja tak to zavrie asi

Platí ZP a nie to, čo tvrdí on.

Viac ako najmenej musí byť dohodnuté v pracovnej zmluve, ty tvrdíš, že tam nič také nemáš

Nie mám len podľa zákonníka v pondelok idem zaniest výpoveď s mesačnou vypovednou ale mám strach ze mi ju nezoberie ze je zle napísaná ze tam mesacna nemá byť aby som to opravila 3 mesačnú

VD tam vôbec nemusíš písať.

Viem len bojím sa tej výpovednej ze mi ju neschváli ze budem tam musieť byť tie 3 toto je moje prvé zamestnanie

Čo máš stále s tým schválením, veď už máš viackrát napísane, že on nič neschvaľuje, platí § 62 ZP.

Tak ja sa bojím toho že oni tvrdia niečo iné ze mi ju nezoberu

nehnevaj sa ale pri citani tvojich prispevkov sa im ani necudujem ze s tebou manipuluju ... spamataj sa, myslim to v dobrom

Neboj sa. Neda. Lebo nemoze.