Zamestnanci pracujú v turnuse, ktorý sa začína v utorok a končí v utorok. Pracujú 8 dní a 6 dní majú voľno. Niekedy pracujú aj viac dní, nakoľko niektoré práce nie je možné prerušiť z dôvodu daných míľnikov, a je potreba všetkých zamestnancov na stavbe. Máme vypracovaný rozvrh, aby sme sa zmestili do pracovného fondu plus nadčasy. V Zákonníku práce je uvedené že Priemerný týždenný pracovný čas zamestnanca vrátane práce nadčas nesmie prekročiť 48 hodín - paragraf 85 bod 9. Personalistka uviedla, že maximálny počet odpracovaných hodín v turnuse musí byť 96 hodín. Dva krát 48 hodín toho priemerného týždenného s nadčasmi. Je to naozaj tak, že to musí byť v turnuse 96 hodín? Lebo, aj keby odrobil pracovník viac nadčasu za turnus, a na konci roka sa urobí priemer, tak nad tých 150 hodín nadčasu, ktoré môže zamestnávateľ nariadiť, to nevyjde. Lebo v Zákonníku je uvedené aj Práca nadčas nesmie presiahnuť v priemere 8 hodín za týždeň v období 12 mesiacov po sebe nasledujúcich. A Oddych je dodržaný. Prestávka je hodinová. Každá druhá nedeľa je voľná. Osem hodinový odpočinok po práci je. A teda uvádza sa že v priemere. Ďakujem za odpoveď.