adulique
16.07.06,18:39
dakujem. Aku cast musi preplacat zamestnavatel zamestnancovi minimalne za stravu?
KEJKA
16.07.06,17:23
stravu ako obedy? 55% z ceny jedla.
Cena jedla = cena s DPH
DanielaSL
16.07.06,18:33
Ale v názve máš otázku na minimálnu mzdu , tak čo vlastne potrebuješ vedieť?
adulique
16.07.06,18:55
potrebujem odpoved na obe otazky, este aj aka je minimalna mzda.
a je nejaky spodny limit na stravne listky? Myslim, aky minimalne musim dat zamestnancovi stravny listok.
KEJKA
16.07.06,19:03
spodná je len tých 55% z ceny jeda, a maximum je 48,95.
Nie je určené minimum na stravu.
karol.za
16.07.06,19:06
potrebujem odpoved na obe otazky, este aj aka je minimalna mzda.
a je nejaky spodny limit na stravne listky? Myslim, aky minimalne musim dat zamestnancovi stravny listok.

Minimálna mzda
39,70 Sk za každú hodinu odpracovanú zamestnancom
6 900 Sk ak je zamestnávateľ odmeňovaný mesačnou mzdou

Ak zamestnávateľ nemá možnosť zaistenia teplého
jedla,poskytuje zamestnancovi stravné lístky. Stravné lístky sú rôznej hodnoty, nie je stanovený spodný limit ,ale
ani horný limit ,takže záleži ako sa dohodnú.
Býva dobrým pravidlom,že všetci zamestnanci majú stravné lístky v rovnakej hodnote a nepozerá sa na pracovné zaradenie jednotlivých zamestnancov.
s pozdravom karol
:):):):):)
KEJKA
16.07.06,19:22
horný limit nie je urený,... hm. Daňovo je určený, lebo daňovo sa uzná maximum 48,95 Sk, čo je 55% z 89 Sk (dnešné stravné pri prac. cestách).