vv6280
05.04.17,15:03
Dobry den.
Rad by som sa spytal nasledovne: Mam uzatvorenu pracovnu zmluva na 5 hodim tzdenne, so mzdou menej ako 150€/mes. Som evidovany na UP. Chcem poziadat o vyradenie z evidencie. Mam povinnost platit si zdravotne poistenie (obdobne ako by som bol dobrovolne nezamestnany)? Alebo staci, ked za mna odvadza poistne zamestnavatel?
Dakujem pekne za odpoved.
Rad by som sa spytal nasledovne: Mam uzatvorenu pracovnu zmluva na 5 hodim tzdenne, so mzdou menej ako 150€/mes. Som evidovany na UP. Chcem poziadat o vyradenie z evidencie. Mam povinnost platit si zdravotne poistenie (obdobne ako by som bol dobrovolne nezamestnany)? Alebo staci, ked za mna odvadza poistne zamestnavatel?
Dakujem pekne za odpoved.
Tweety
05.04.17,13:06
Ak máš PZ, odvody odvádzaš z nej. Netreba už naviac platiť ZP.
veronikasad
05.04.17,13:09
Pri pracovnej zmluve na kratší pracovný čas nie je potrebné doplácat zdravotné poistenie do minimalneho vymeriavacieho základu. Platíš zo skutočne dosiahnutého príjmu, musí byť dodržaná minimálna mzda, zodpovedajúca dĺžke úväzku.