pavlinka
10.04.17,12:11
Zamestnanec má dve miesta výkonu práce. Tri dni v týždni robí v jednom meste a dva dni v inom meste vzdialenom asi 25 km.V prípade, že zamestnávateľ chce aby miesto výkonu bolo iba to druhé miesto z dôvodu že prvé sa ruší a zamestnaec to odmietne má nárok na odstupné?
ivka70
10.04.17,10:39
Miesto vykonu prace musi byt v pracovnej zmluve jednoznacne definovane.
Ak ma mat 2 pracovne miesta, tak musi mat 2 zmluvy, jednu na 3/5 a druhu na 2/5 uvazok, kazdu s inym miestom vykonu prace.
Ak to tak ma, zrusi sa len jedna zo zmluv na mieste, kde sa rusi prevadzka, ukonci sa tento PP a narok na odstupne je.
Ak to tak nema, nie je zmluva v sulade so Zakonnikom prace, potom sa neda ani jednoznacne odpovedat na otazku.
Ak ma mat 2 pracovne miesta, tak musi mat 2 zmluvy, jednu na 3/5 a druhu na 2/5 uvazok, kazdu s inym miestom vykonu prace.
Ak to tak ma, zrusi sa len jedna zo zmluv na mieste, kde sa rusi prevadzka, ukonci sa tento PP a narok na odstupne je.
Ak to tak nema, nie je zmluva v sulade so Zakonnikom prace, potom sa neda ani jednoznacne odpovedat na otazku.