Aineias
10.04.17,15:05
Zdravím,
Zákon (553/2003 Z.z.) o odmeňovaní vo verejnej správe§19 Plat za prácu nadčas a §27 Pomerná časť odpracovaného času
Ak zamestnanec neodpracuje celý časový fond za aktuálny mesiac (napr. kvôli vyšetreniu/ošetreniu) mesačne príplatky (osobný príplatok, príplatok za riadenie a podobne) sa adekvátne krátia v pomernej výške zodpovedajúcej odpracovanému času.
Počíta sa do tohto odpracovaného času aj práca nadčas?
Ak zamestnanec odpracuje celý časový fond za aktuálny mesiac a plus má aj hodiny práce nadčas, mesačné príplatky (osobný príplatok, príplatok za riadenie a podobne) sa adekvátne zvýšia v pomernej výške zodpovedajúcej odpracovanému času? (časový fond + hodiny práce nadčas)
Ďakujem za odpoveď.
Zákon (553/2003 Z.z.) o odmeňovaní vo verejnej správe§19 Plat za prácu nadčas a §27 Pomerná časť odpracovaného času
Ak zamestnanec neodpracuje celý časový fond za aktuálny mesiac (napr. kvôli vyšetreniu/ošetreniu) mesačne príplatky (osobný príplatok, príplatok za riadenie a podobne) sa adekvátne krátia v pomernej výške zodpovedajúcej odpracovanému času.
Počíta sa do tohto odpracovaného času aj práca nadčas?
Ak zamestnanec odpracuje celý časový fond za aktuálny mesiac a plus má aj hodiny práce nadčas, mesačné príplatky (osobný príplatok, príplatok za riadenie a podobne) sa adekvátne zvýšia v pomernej výške zodpovedajúcej odpracovanému času? (časový fond + hodiny práce nadčas)
Ďakujem za odpoveď.
ivka70
10.04.17,16:18
Nie, nadcasove hodiny sa nepocitaju.
Nie je mozne dostat viac ako 100% osobneho ohodnotenia a pod.
Osobne ohodnotenie uz v priemernej mzde (ktorou je platena dovolenka ci vysetrenie)je zapocirane, nekratenie osobneho ohodnotenia by znamenalo jeho vyplatenie navyse.
Nie je mozne dostat viac ako 100% osobneho ohodnotenia a pod.
Osobne ohodnotenie uz v priemernej mzde (ktorou je platena dovolenka ci vysetrenie)je zapocirane, nekratenie osobneho ohodnotenia by znamenalo jeho vyplatenie navyse.