Mám zamestnankyňu, ktorej sa končí RD v máji, teda by mala nastúpiť do práce, je však tehotná a pôrod jej vychádza niekedy v auguste. Na to obdobie medzi skončením RD a nástupom na MD by si chcela vyčerpať zostatok dovolenky 16 dní a potom to nejak riešiť cez PNku. Aký bude mať vymeriavaci základ pri tej PN a potom pri materskej dovolenke?