Oliverka
12.04.17,10:49
Môže zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi v jednom mesiaci náhradné voľno s tým, že zamestnanec si ho odpracuje v nasledujúcom mesiaci? Chýbajúci počet hodín v prvom mesiaci zamestnávateľ ospravedlní ako prekážku na strane zamestnanca bez náhrady mzdy. Ďakujem.
ivka70
12.04.17,08:51
Moze.
Ak ma ist o nahradne volno, znamena to, ze v prvom mesiaci zamestnavatel zaplati za dany den zamestnacovi riadnu mzdu, v dalsom mesiaci mu za odpracovane hodiny, ktore si uz vybral, ziadnu mzdu nezaplati.
Cize nepojde o prekazku v praci na strane zamestnanca bez nahrady mzdy.
Pojde o nahradne volno.
Prekazku v praci by nemusel nadrobit.
Oliverka
13.04.17,05:46
Ďakujem. Píšeš, že prekážku v práci by si zamestnanec nemusel nadrobiť. Podľa ZP môže zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi voľno aj z iných dôvodov ako vymenovaných v ZP alebo vo väčšom rozsahu s náhradou mzdy alebo bez nej. Môže sa teda zamestnávateľ dohodnúť so zamestnancom, že zamestnanec má skutočne dôležitú osobnú prekážku v práci, ospravedlniť ho bez náhrady mzdy bez toho, aby sa to prejavilo vo vzťahu k poisťovniam? Ďakujem.
ivka70
13.04.17,06:10
Ano. Ale taku prekazku musite mat definovanu aspon v internom predpise a musi byt platna pre vsetkych zamestnancov.

Osobne by som (ak nebude noc nadrabat) sa s nim dohodma na 2 poldennych neplatenych volnach a v dany den mu dat 1/2 dna nahradne volno a 1/2 dna to neplatene, pricom to nahradne volno buce cerpat v tho dna, ktory odpracuje cely, ale na ktory bude mat druheho 1/2 dna neplatene volno.
Tym padom ho neodhlasujete z poistovni, lebo neplatene volno nie je cely den, akutat kratite mzdu o hodiny NV.
Oliverka
13.04.17,06:51
Ďakujem. Vrátim sa ešte k Tvojej prvej rade, t. z. zamestnanec v jednom mesiaci dostane zaplatené to, čo odpracuje až v nasledujúcom mesiaci. Ivka, prosím, kde v ZP to má oporu? Nachádzam len náhradné voľno za prácu nadčas. Ďakujem veľmi pekne.
ivka70
13.04.17,07:42
To je iba o evidencii pracovneho casu medzi zamestnancom a zamestnavatelom. Ale v podstate ide o nahradne volno za pracu nadcas, len praca nadcas bude vykonana neskor.
Oliverka
13.04.17,07:48
Ďakujem, Ivka, cením si Tvoju pomoc.