andulka
17.07.06,12:23
Veľmi prosím o radu, dúfam, že ste sa niekto stretli s týmto problémom.
Od 1.1.2006 naši zamestnanci pracujú 4 dni v týždni a štyri dni majú voľno. Ich prac. čas je 10,5 hod. na zmenu. Prepočítali sme im dovolenku a aby to nebolo zdĺhavé, budem hovoriť iba o nároku 4 týždne t.j. 20 prac. dní. Výpočet: 184(počet prac. zmien v roku) : 52,178571 x 4 = 13,95 to je štrnásť dní 10,5 hodinových dovoleniek. Teraz od 1.6.2006 začali pracovať v pravidelnej pracovnej dobe 5 dní v týždni. Nárok na D sme prerátali:
14:12x5=5,83 t.j. 6 dní a
20:12x7=11,66 t.j. 11,5 dňa
spolu: 17,5 dňa D
A teraz môj problém. Niektorí zamestnanci si D za mesiace 1.-5.06 nevyčerpali a keď si ju čerpajú teraz majú ju zaplatenú nie 10,5 hod. ale 8 hod. Napr. zostalo im 2 dni dovolenky z tých 6 dní nároku, ktoré boli vypočítané. Keď ju čerpajú teraz na každom dni majú menej o 3 hodiny zaplatené. Chcú to doplatiť. Majú na to nárok a keď nie ako by som im to vysvetlila?
Od 1.1.2006 naši zamestnanci pracujú 4 dni v týždni a štyri dni majú voľno. Ich prac. čas je 10,5 hod. na zmenu. Prepočítali sme im dovolenku a aby to nebolo zdĺhavé, budem hovoriť iba o nároku 4 týždne t.j. 20 prac. dní. Výpočet: 184(počet prac. zmien v roku) : 52,178571 x 4 = 13,95 to je štrnásť dní 10,5 hodinových dovoleniek. Teraz od 1.6.2006 začali pracovať v pravidelnej pracovnej dobe 5 dní v týždni. Nárok na D sme prerátali:
14:12x5=5,83 t.j. 6 dní a
20:12x7=11,66 t.j. 11,5 dňa
spolu: 17,5 dňa D
A teraz môj problém. Niektorí zamestnanci si D za mesiace 1.-5.06 nevyčerpali a keď si ju čerpajú teraz majú ju zaplatenú nie 10,5 hod. ale 8 hod. Napr. zostalo im 2 dni dovolenky z tých 6 dní nároku, ktoré boli vypočítané. Keď ju čerpajú teraz na každom dni majú menej o 3 hodiny zaplatené. Chcú to doplatiť. Majú na to nárok a keď nie ako by som im to vysvetlila?
Zita4
17.07.06,10:39
Ja by som im prepočítala aj starú dovolenku podľa nového rozpisu a tak by si ju čerpali.
andulka
17.07.06,11:31
Zitka a nevznikol by väčší nárok na dovolenku za rok ako by mal byť? Zamesnávateľ sa nedohodol s radou na zvýšenej výmere dovolenky.
Zita4
17.07.06,11:54
Zitka a nevznikol by väčší nárok na dovolenku za rok ako by mal byť? Zamesnávateľ sa nedohodol s radou na zvýšenej výmere dovolenky.
Oni keď pracujú v inom režime ako doteraz, čerpajú rovnakú výmeru dovolenky (dovolenka patrí zamestnancovi v týždňoch).
Keď mu zostal týždeň dovolenky v inom pracovnom režime, tak čerpať si môže týždeň dovolenky v novom pracovnom režime.
Oni keď pracujú v inom režime ako doteraz, čerpajú rovnakú výmeru dovolenky (dovolenka patrí zamestnancovi v týždňoch).
Keď mu zostal týždeň dovolenky v inom pracovnom režime, tak čerpať si môže týždeň dovolenky v novom pracovnom režime.
andulka
17.07.06,12:32
Teraz som pochopila ako to myslíš, ja by som to tiež tak chápala. Ale potrebujem to vysvetliť luďom. Oni tvrdia: 5 dní x 10,5 hod. = 52,5 hod. x priemer na dovolenku
Keď si tú dovolenku budú čerpať teraz: 5 dní x 8 hod. = 40 x priemer na dovolenku. Tvrdia, že budú mať menej zaplatené za tú dovolenku, ktorá im bola vyrátaná v režime nepravidelnej pracovnej doby.
Neviem, či som to dobre vysvetlila ale robotníci majú svoju matematiku a tá ich nepustí. Potrebovala by som im to nejako vysvetliť.
Keď si tú dovolenku budú čerpať teraz: 5 dní x 8 hod. = 40 x priemer na dovolenku. Tvrdia, že budú mať menej zaplatené za tú dovolenku, ktorá im bola vyrátaná v režime nepravidelnej pracovnej doby.
Neviem, či som to dobre vysvetlila ale robotníci majú svoju matematiku a tá ich nepustí. Potrebovala by som im to nejako vysvetliť.