benkova.zuzana
20.04.17,21:33
Otec pracuje na tpp viac ako 3 roky tento zamestnavatel (1450€) mu však neumožní isť na MD a súčastné pracovať. Má však druhého zamestnávaeľa na tpp (400e) u ktorého zatial odpracoval 3 mesiace (90 dní) je možné u tohto druhého zamestnávaeteľa nastupiť na md a súčastne pracovať u prvého zamestnávaeteľa bez toho aby vedel že pobera materskú?
z čoho sa v takomto prípade bude vypočítavať MD?.. môžeme žiadať o vypočet aj z odvodov ktoré boli odvedené u prvého zamestnávateľa? Vdaka :)
z čoho sa v takomto prípade bude vypočítavať MD?.. môžeme žiadať o vypočet aj z odvodov ktoré boli odvedené u prvého zamestnávateľa? Vdaka :)
Xanti
20.04.17,20:17
Nie nemá n árok na MD z druhého TPP, nakoľko tam nemá splnenú podmienku 270 dní poistenia.
Výška MD sa posudzuje z každého zamestnania zvlášť, tj. určite z druhého TPP neprihliadnu na prvý TPP a na výšku zaplatených odvodov.
A ak v druhom TPP získa 270 dní poistenia, tak jeho MD bude cca 300e tj. 75% z hrubej mzdy z 2 TPP z ktorého požiada o MD.
Výška MD sa posudzuje z každého zamestnania zvlášť, tj. určite z druhého TPP neprihliadnu na prvý TPP a na výšku zaplatených odvodov.
A ak v druhom TPP získa 270 dní poistenia, tak jeho MD bude cca 300e tj. 75% z hrubej mzdy z 2 TPP z ktorého požiada o MD.
benkova.zuzana
21.04.17,07:03
dakujem krásne za odpoved :)
nedá sa to ani v prípade že by pracoval na dohodu?..asi nie však :/
nedá sa to ani v prípade že by pracoval na dohodu?..asi nie však :/
Xanti
21.04.17,07:14
opakujem sa .. nie nedá sa .. nemá 270 dní ... z druhého TPP, a z prvého tie dni využiť nemôže lebo sa dajú využiť dni len ukončeného poistenia a prvý TPP trvá