riesim takyto specifický prípad: zamestnanec má uzatvorený prac. pomer na SR, momentalne je ale PN, PNku chcel ukončit a tým dnom uzavriet dohodu o ukoncení prac. pomeru. nakolko ma dohodnutý nový prac. pomer ale v zahraniči. Zamestnavaeľ na dohodu nepristupil, a tak podal výpoved s mesacnou výpovednou lehotou. Čo sa stane v prípade, že zamestnance aj tak ukonči PN, a hned další den sa prihlasi v zahraniči do zdravot. poistovne. Teda na zaklade novej pracovnej zmluvy sa odhlasi zo VSZP aj ked neukončil predchadzajuci pomer. Zamestnávateľ mu plánuje dať absenciu..ale ak uz nebude poistenec? Dá sa to? alebo čo by ste navrhli ? neviem či by ho vobec v zdravotke odhlasili, a na druhej strane ako to vyriesi súčasný zamestnávateľ. Dakujem