kudal
25.04.17,19:03
Ocakavame, ze v ramci kalendarneho roka budu mat zamestnanci na 1 oddeleni viac ako 150 hodin nadcasu, ale menej ako 400. Jednoducho to len prerokujem so zamestaneckou radou, coho výsledkom bude smernica. Ma mat tato smernica nieco specificka? co by to malo mat? ta smernica, to prerokovanie?
Mária27
25.04.17,18:10
Ak je v zákone podmienka "prerokovať", nemusí prísť k dohode so zástupcami zamestnancov. V tomto prípade je však potrebné dohodnúť sa.
V dohode (následne v smernici) treba podrobne popísať každú možnú situáciu, ktorú predpokladá zákonník práce, a robíte výnimku z nej. Nap. max týždenný pracovný čas ...
V dohode (následne v smernici) treba podrobne popísať každú možnú situáciu, ktorú predpokladá zákonník práce, a robíte výnimku z nej. Nap. max týždenný pracovný čas ...
kudal
26.04.17,10:56
Dakujem velmi pekne