kuky969
27.04.17,21:04
zdravim zajtra mam posledny pracovny den skusobnej doby a chcem ukoncit pracovny pomer ....zakon hovori ze ...Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť......ako mam prosim vas naformulovat pisomne ukoncenie prac.pomeru ?? ....co to je za hlupost tri dni vopred .??...to uz nestiham ...??? velka vdaka...a este podotazka co ked sa zajtra nenajde vo firme ziadne osoba ktora mi bude ochotna taketo pisomne oznamenie prevziat a podpisat ???
Mila123
27.04.17,19:07
3 dni nie je povinnosť, ale spravidla keď by bolo vhodné doručiť doklad o ukončení PPV v skúšobnej dobe.... končíš PPV 28 04 alebo 30 04 ?
kuky969
27.04.17,19:09
no to sam neviem kedy koncim .....pre mna je posledny prac.den 28 .4. nepracujem cez vikendy....kedy mam skoncit ...??
veronikasad
27.04.17,21:06
Kedy vznikol pracovný pomer?
veronikasad
27.04.17,21:11
Oznámenie o ukončení pracovného pomeru treba doručiť do konca skúšobnej doby, teda najneskôr posledný pracovný deň. Podaním v tento deň na pošte sa nepovažuje za doručené. Ak zajtra nebude vo firme kompetentný pracovník na prevzatie oznámenia,máš smolu, nemal si si to nechať na posledny deň ...
mari2x
27.04.17,22:00
Najpravdepodobnejšie 1. februára
kuky969
28.04.17,04:55
1 februara 2017. v zmluve mam skusobnu dobu 3 mesiace....vie mi prosim vas niekto poradit co robit ked vo firme nie je clovek ktory by mi to prebral ???
veronikasad
28.04.17,05:14
Bohužiaľ, už nič. Len v najbližší pracovný deň prísť riadne do práce a pokúsiť sa dohodnúť na ukončení pracovného pomeru dohodou v zmysle pár.60 Zákonníka práce. Ak nechceš aby zamestnávateľ s tebou ukončil pracovný pomer za hrubé porušenie pracovnej disciplíny pre absenciu.