LenkaAd
28.04.17,06:52
Chcem sa opýtať ako sa presne vypočítava časový fond ak robím v nepretržitej prevádzke. Zmluvný týždenný počet hodín je 37,5. My to v práci rátame počet pracovných dní vrátane sviatkov x 7,5. Chcela by som vedieť či sa majú sviatky do toho započítavať? Lebo viem, že v iných nepretržitých prevádzkach ich nezapočítavajú. Ďakujem vopred za odpovede.
ivka70
28.04.17,07:11
Maju, vsade musia byt zapocitane.
Presne ako pri rovnomerne rozlozenom pracovnom case.
Potom uz len pri konkretnom sviatku zvazujete, ci zamestnanec pracoval a ma narok na mzdu a priplatok za sviatok, alebo nepracoval, lebo nemal pracovat alebo nepracoval, lebo bol sviatok (inak mu zmena na ten den pripadla, ale bola kvoli sviatku zrusena) a dostane nahradu mzdy za sviatok.
LenkaAd
28.04.17,10:07
ďakujem