praca123
28.04.17,11:59
Ahojte Dosiahnuta mzda pre vypocet nadcasu z coho ju pocitat? Zaklad +osobne ohodnotenie alebo len zakladna tatifna mzda alebo ak prizna sa mesacna odmena aj ta. Vie mi niekto poradit? DAKUJEM
avalik
28.04.17,10:38
Ak je odmenovanie podla Zakonnika prace tak
§ 121
Mzda za prácu nadčas
(1) Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi, ktorý vykonáva rizikové práce, patrí za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 35 % jeho priemerného zárobku.
Priemerny zarobok par. 134.
§ 121
Mzda za prácu nadčas
(1) Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi, ktorý vykonáva rizikové práce, patrí za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 35 % jeho priemerného zárobku.
Priemerny zarobok par. 134.
praca123
28.04.17,11:24
Ahoj dakujem. Toto citovanie beriem ale jedna sa mi o prax.
avalik
28.04.17,11:29
Prax nemozee byt ina nez je uvedene v zakone - citaj pozorne par. 134.
praca123
28.04.17,11:39
Dakujem ale prosim ta priplatku rozumiem 25 resp 35% z priem mzdy pre pp ucely. Ale robi mi problem dosiahnuta mzda co vseko do nej zahrnut. Dakujem
avalik
28.04.17,11:46
nahradu za dovolenku teda ako pocitas?
praca123
28.04.17,12:51
Z priemeru za pred. stvrtrok
veronikasad
28.04.17,12:58
Tak z toho istého priemeru počítas aj nadčasový príplatok. Zamestnancovi za prácu nadčas patrí hodinová mzda + nadčasový príplatok (mzdové zvýhodnenie)
praca123
28.04.17,13:07
Ahoj a pri mesacnej mzde co patri do dosiahnutej mzdy. Vsetky plnenia so mzdou alebo len dekretova mzda? Dakujem za odpovede.
veronikasad
28.04.17,13:10
Hodinovú mzdu vypočítas ako základnú mzdu/mesačný fond pracovného času.
Nadčasový príplatok z priemerky. Čo ti na tom nie je jasné?
Nadčasový príplatok z priemerky. Čo ti na tom nie je jasné?
praca123
28.04.17,13:29
Mame mzdu mesacnu v zlozeni zaklad + osobne ohodnotenie +odmena a co vstupuje do vymeriavacieho zakladu? VSETKY TIETO ZLOZKY. Alebo len zakladna mzda alebo zakladna mzda s osobnym ohodnotenim alebo lzakladna mzda + osobne ohodnotenie+ odmena. Dakujem toto mi nie je jasne. Viem ze sa to predeluje odpracovanymi hodinami.
veronikasad
28.04.17,13:31
Ako počítas priemer na dovolenku?
praca123
28.04.17,13:33
Priemerom
veronikasad
28.04.17,14:21
Priemer priemerom ?
mzdarka renca
28.04.17,15:03
1. mzdu za nadčas počítaš zo základnej mzdy deleno fond prac.času v danom mesiaci x počet hod nadčasu.
2. príplatok za nadčas z priemernej mzdy na pracovnoprávne účely
2. príplatok za nadčas z priemernej mzdy na pracovnoprávne účely
praca123
28.04.17,16:11
Podla mzdy za prechadzajuci stvrtrok co je mzda delena poctom odpr. hodin. To je priemer za predch. obdobie. Ale to nebola moja otazka. Co tvori dosiahnutu mzdu. Ci vsetky zlozky co tvoria mzdu. Alebo inak. Dakujem
veronikasad
28.04.17,16:42
Prečítaj si pozornejšie moje komentáre z 15:58 a 16.10 ako sa počíta mzda za nadčas a nadčasový príplatok. Rovnakú odpoveď máš aj od mzdarky renci.
Mzda za nadčas sa počíta len zo základnej mzdy. Všetky ostatné zložky ovplyvňujú priemerný zárobok, z ktorého počítas nadčasový príplatok.
Mzda za nadčas sa počíta len zo základnej mzdy. Všetky ostatné zložky ovplyvňujú priemerný zárobok, z ktorého počítas nadčasový príplatok.
praca123
28.04.17,17:11
Dakujem za radu