Peter Knapp
02.05.17,07:55
Musi byt takyto zamestnanec prichyteny pri cine tretou osobou?
ivka70
02.05.17,06:55
Obvinit ano, usvedcit nie.
Slovo proti slovu. Toho, kto uplatok dava a prijima ... moze to byt naozaj pravda, moze to byt pomsta za nieco.
Bez dokazov sa nikam nedostanete.
Treba oznamit na policiu, pricom ten, kto uplatok dava, si musi uvedomit, ze aj davanie uplatku je trestny cin, nielen jeho preberanie.
Slovo proti slovu. Toho, kto uplatok dava a prijima ... moze to byt naozaj pravda, moze to byt pomsta za nieco.
Bez dokazov sa nikam nedostanete.
Treba oznamit na policiu, pricom ten, kto uplatok dava, si musi uvedomit, ze aj davanie uplatku je trestny cin, nielen jeho preberanie.
tRO
02.05.17,07:04
Ak sa jedná z vášho pohľadu o protispoločenské správanie, je tu predsa zákon č. 307/2014, kde na základe stanoveného postupu dá táto záležitosť oznámiť:
buď na špeciálny mejl, ktorý by mala mať organizácia na tieto účely zriadený
alebo listom tzv. zodpovednej osobe, ktorá spíše s Vami celú udalosť a oficiálne postúpi vyššiemu orgánu /riaditeľovi/ celú záležitosť. V zmysle zákona sa musí s tým riaditeľ zaoberať a prešetriť podané podozrenie. Dá sa táto informácia uviesť výslovne aj anonymne - v organizácii by mala byť zriadená schránka, kde majú zamestnanci nepozorovaný prístup na vhodenie svojho postrehu o protispoločenskom správaní kolegov.
buď na špeciálny mejl, ktorý by mala mať organizácia na tieto účely zriadený
alebo listom tzv. zodpovednej osobe, ktorá spíše s Vami celú udalosť a oficiálne postúpi vyššiemu orgánu /riaditeľovi/ celú záležitosť. V zmysle zákona sa musí s tým riaditeľ zaoberať a prešetriť podané podozrenie. Dá sa táto informácia uviesť výslovne aj anonymne - v organizácii by mala byť zriadená schránka, kde majú zamestnanci nepozorovaný prístup na vhodenie svojho postrehu o protispoločenskom správaní kolegov.