Janza
02.05.17,14:14
XX zamestnáva človeka , ktorý je evidovaný na úrade práce na dohodu o prac.činnosti od 1.8.2016
Aké má teraz povinnosti, môže ho zamestnávať ešte do 30.6. s tým, že musí predložiť kopiu dohody na UP?
aj pri dohode o vykonaní práce už neplatí, že môže odrobiť 350 hodín?
už je iba možnosť zamestnať, ak pracuje viac ako 40 hod ročne?
Aké má teraz povinnosti, môže ho zamestnávať ešte do 30.6. s tým, že musí predložiť kopiu dohody na UP?
aj pri dohode o vykonaní práce už neplatí, že môže odrobiť 350 hodín?
už je iba možnosť zamestnať, ak pracuje viac ako 40 hod ročne?
Mila123
02.05.17,12:19
nie je zakázané zamestnávať na dohody, všetkých typov......
a evidenciu na UP a dohoda ? do 09 06 2017 bez problémov, po 10 06 2017 bez evidencie na UP....
350 hodín stále platí
a 40 hodín ročne? nemajú byť tam dni?
a evidenciu na UP a dohoda ? do 09 06 2017 bez problémov, po 10 06 2017 bez evidencie na UP....
350 hodín stále platí
a 40 hodín ročne? nemajú byť tam dni?
ivka70
02.05.17,12:23
Ak neskonci dohoda najneskôr 9.6., tak ho vyradia z evidencie.
Dohoda ako taka obmedzena nie je ,obmedzeny je len pocet hodin, ktore na nu moze odpracovat evidovany nezamestnanay.
Iny dohodar nie je touto zmenou zakona o zamestnanosti nijako obmedzovany.
Dohoda ako taka obmedzena nie je ,obmedzeny je len pocet hodin, ktore na nu moze odpracovat evidovany nezamestnanay.
Iny dohodar nie je touto zmenou zakona o zamestnanosti nijako obmedzovany.
Janza
02.05.17,12:23
pardon, áno, 40 dní. ide o to, že je na UP, odpracuje cca 10 dní mesačne,
ivka70
02.05.17,12:31
posudzuje sa trvanie dohody, nie to, kolko dni skutocne odpracuje. Mozete s nim uzatvarat novu dohodu na kazdych novych 10 dni, potom 4 mesiace vydrzite.
Pink Panter
02.05.17,14:20
Po pozretí videoškolenia mám iný názor, lektorka hovorila o tom, že evidovaný vôbec nemôže zarábať, nijakým spôsobom, ešte aj práca domovníka sa považuje za zárobkovú činnosť, keď za ňu dostáva odmenu
veronikasad
02.05.17,15:24
Po 40 kal.dnoch už nemôže mať príjem. Domovník, ak poberá za výkon funkcie odmenu, musí mať uzatvorenú dohodu. Ak je evidovaný na
UP, po 1.5. môže dohoda trvať len 40 kal.dni.
UP, po 1.5. môže dohoda trvať len 40 kal.dni.