bobotova
03.05.17,10:28
Mám otázku:
Zamestnanec ukončil k 30.04.2017 PP, ktorý trval 2 roky. Od 02.05.2017 je povinne poistený ako zamestnanec. Od 09.05.2017 pôjde na PN. Má nárok na výplatu DPPN a výplatu nemocenskej ak bude PN trvať viac ako 10dní? A aký bude VZ?
Zamestnanec ukončil k 30.04.2017 PP, ktorý trval 2 roky. Od 02.05.2017 je povinne poistený ako zamestnanec. Od 09.05.2017 pôjde na PN. Má nárok na výplatu DPPN a výplatu nemocenskej ak bude PN trvať viac ako 10dní? A aký bude VZ?
veronikasad
03.05.17,08:30
2.5. vznikol nový pracovný pomer ? Mal v posledných 12 mesiacoch dlhodobejšiu PN ?
bobotova
03.05.17,08:50
Ano nový PP vznikol od 02.05.2017 a v bývalom PP mal PN od 10.01.17 do 28.02.17.
Tweety
03.05.17,08:51
To má nový na iný druh práce ako predchádzajúci, či prečo nová PZ?
Tweety
03.05.17,08:54
a prečo nie už od 1.5. ale až od 2? to ste ho ukrátili o nárok na D za jeden mesiac
Katy a R
03.05.17,08:55
Ak má nový PP - tak nemocenská dávka sa bude počítať z predch roku - v predch zamestnaní ... v podstate by mala byť rovnaká, ako počas DPN zo začiatku tohto roka. - vid §54 odst v3 z o SP
doplním ešte k náhrade mzdy - tam platí zák 462/2003 - počíta sa z terajšieho zamestnania.
doplním ešte k náhrade mzdy - tam platí zák 462/2003 - počíta sa z terajšieho zamestnania.
Katy a R
03.05.17,08:57
bohužiaľ to takto zamestnávatelia robia - česť výnimkám
- a čo myslíš tou skratkou DPPN? .... správne mi došlo, že to bude náhrada mzdy? - doplnila som
- a čo myslíš tou skratkou DPPN? .... správne mi došlo, že to bude náhrada mzdy? - doplnila som
bobotova
03.05.17,09:04
To je úplne nový zamestnávateľ. a viem že je ukrátený o jeden deň, ale čo už... A na akú PN má teda nárok?
Tweety
03.05.17,09:06
Prvých 10 KD náhrada príjmu počas DPN,Jeho VZ bude zo zárobku obdobia u vás , teda z nového PP, potom nemocenské od SP.
zo stránky SP:
ak obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti bolo kratšie ako 90 dní od vzniku tohto nemocenského poistenia, rozhodujúce obdobie na zistenie DVZ je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, ak obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, v predchádzajúcom kalendárnom roku bolo najmenej 90 dní, okrem obdobia nemocenského poistenia dosiahnutého u zamestnávateľa, u ktorého vznikla dočasná pracovná neschopnosť (t. j. na vymeriavací základ u toho istého zamestnávateľa sa neprihliada)
.
zo stránky SP:
ak obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti bolo kratšie ako 90 dní od vzniku tohto nemocenského poistenia, rozhodujúce obdobie na zistenie DVZ je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, ak obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, v predchádzajúcom kalendárnom roku bolo najmenej 90 dní, okrem obdobia nemocenského poistenia dosiahnutého u zamestnávateľa, u ktorého vznikla dočasná pracovná neschopnosť (t. j. na vymeriavací základ u toho istého zamestnávateľa sa neprihliada)
.
veronikasad
03.05.17,09:08
Iba pri náhrade príjmu, nie pri nemocenskom. Nové poistenie netrvá 90 kal.dní