koľko vládze. :) predpokladám, že myslíš SD.
...
doplním - pre SD platia tie isté pravidlá, ako pre ostatných pracovníkov - aj pri dohode o VP , aj pri dohode o PČ.
študenti majú inakšie.

aký dôchodca ?

Je to obmedzene len Zákonníkom prace a tam definovanym obmedzenim pri dohodach. Status starobného dochodcu na to nema vplyv.

.

Pokial ide o predčasného starobného dôchodcu, ten na dohodu pracovať nemôže ...

To je pravda, predpokladam, ze ide o starobného dochodcu.

starobný dôchodca u jedného zamestnávateľa 350 hodín ročne, môže ich mať viac po 350 h

majka - ešte môže aj viac :) - sú dva druhy dohody ;)
http://www.porada.sk/245036-mozem-pocas-roka-pracovat-na-dohodu-viac-krat-mozem-odpracovat-na-kazdu-dohodu-350-hodin-post2558801.html#post2558801

Ano, ked skončí na dohodu o vykonaní práce, uzavrú dohodu o pracovnej činnosti. Ak robí v týždni viac, rozpíšu to na iné týždne ... teda, ak si rozumejú a neudajú sa ...

ja osobne by som dohody zrušila - veď môžu využívať skrátené PP - a ke´d to tu tak čítam, iba je s tým plno paiperovačiek, špekulovania - ani zamestnávateľ neušetrí, agenda možno zložitejšia ako pri PP ... prípadne by som niečo na prilepšenie študentom a dôchodcom ... a terazky sa niečo rysuje aj pre predčasných SD ..

U nás to využívajú pri nárazových prácach, volajú dôchodcov bývalých zamestnancov. Prídu do práce na toľko dní, koľko je treba, sú ochotní pracovať aj za nižšiu mzdu. Vždy sú poruke - študenti len cez prázdniny.