jelenka
11.05.17,08:20
ahojte, prosím o radu ešte som sa s takouto situáciou nestretla. Zamestnankyňa podpísala 10.5.2017 dododu o rozviazaní prac.pomeru dohodou k 31.5.2017. 10.5. ešte smenu odpracovala ale už nenastúpila do práce, má vypnutý telefon. Evidujem jej Absenciu od včerajška len sa chcem opýtať aké oznamovacie povinnosti z tejto situácie vyplývajú pre mňa čo sa týka poisťovní a aká je lehota na oznamovanie PN ak by prišla a doniesla PN-ku od 11.5. kedy ja jej evidujem Absenciu atď. Ďakujem
ivka70
11.05.17,06:27
Zamestnávateľ má povinnosť oznámiť prerušenie sociálneho poistenia do ôsmich dní od tohto prerušenia.

Zatial pockaj, ci sa neozve napr, s PN (moze byt v nemocnici a pod.), na prerusenie poistenia v SP je este cas.

Podobne v ZP.
Zamestnávateľ túto povinnosť oznamuje na základe osobitného kódu 2N. Túto povinnosť je povinný oznámiť do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom došlo k zmene platiteľa poistného.