Prosím, môže mať zamestnanec dva hlavné prac.pomery? Vznikol mi taký problém: chce k nám nastúpiť zamestnankyňa, ktorá nemá ešte ukončený pracovný pomer v starom zamestnaní. Šéfka jej tam neodsúhlasila výpoveď a tak sa rozhodla, že jednoduche nebude chodiť do práce a tak jej tam budú dávať absenciu a u nás chce ihneď nastúpiť do zamestnania. Môžem jej dať pracovnú zmluvu alebo čakať až kým nebude mať ukončený starý pracovný pomer. Ďakujem.