Lawra
11.05.17,11:22
Ako môžem rozviazať pracovný pomer so zamestnancom - starobným dôchodcom, keď on nesúhlasí s ukončením.
kn-alka
11.05.17,09:26
normálne - s výpovednou lehotou
ivka70
11.05.17,09:26
Aky je dovod zamestnavatela na ukoncenie PP?
ivka70
11.05.17,09:27
na to musi mat zamestnavatel dovod
Lawra
11.05.17,09:40
Nemáme toľko práce, on povedal, že si to chce u nás " odsedieť" aj 10 rokov....
Lawra
11.05.17,09:41
s odstupným ?
kn-alka
11.05.17,09:42
Tweety
11.05.17,09:45
PP je možné ukončiť len v súlade so ZP. Pozri si §63. To, že je dôchodca , nepatrí medzi zákonný dôvod na skončenie PP.
ivka70
11.05.17,09:49
Ked nemate tolko prace, zruste jeho pracovne miesto a dajte mu vypoved kvoli zruseniu pracovného miesta (s VD a odstupnym).
Tweety
11.05.17,09:50
POtom zrušte jeho miesto, dajte mu výpoveď podľa § 63 odst 1. aj s odstupným.
Lawra
11.05.17,09:53
No mysleli sme si to, môžeme skončiť dohodou s následným odstupným a odchodným, ( keďže končí prvýkrát ako starobný dôchodca.)
Tweety
11.05.17,09:54
áno, môžete skončiť aj Dohodou ( ak súhlasí)s uvedením dôvodu organiz. dôvody, s nárokom na odstupné aj odchodné/pozri §76, 76a
kn-alka
11.05.17,09:58
Lawra, však si písala, že so skončením nesúhlasí, tak aká dohoda? Ak nesúhlasí, zostáva Vám len výpoveď, tak ako ti písala ivka70
Lawra
11.05.17,09:59
Ďakujem.
ivka70
11.05.17,10:11
Ak bude chciet, mozete mu ponuknut aj dohodu z rovnakého dovodu, vtedy je odstupne vyssie. Mozno sa za takých podmienok bude chciet dohodnut.
par 76
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-02-01-2016-a.html#76