Dobrý deň,
musí mať konateľ, spoločník v jednoosobovej s.r.o. zvlášť uzatvorenú zmluvu na výkon funkcie konateľa bez nároku na odmenu, zvlášť zmluvu pre spoločníka bez nároku na odmenu, ešte aj pracovnú zmluvu ako zamestnanec s.r.o., keď vykonáva elektroinšt. a montážnepráce a chodí na prac.cesty? Keby nebol uzatvorený pracovno-právny vzťah, nebola by to ilegálna práca / z titulu kontroly inšpektorátu práce/? Máte s tým niekto skúsenosti? jedná sa o osobu, ktorá je v s.r.o. konateľ, spoločník a zároveň vykonáva manuálnu prácu, odvody by sa platili ako dobrovoľný platca. Odrádzajú ma papierovačky, povinnosti prihlasovania do poisť. ako zamestnanec, ako zamestnávateľ, výkazy, sledovanie prac.doby, nadčasy...atď. Poradí mi prosím niekto? Niekde som čítala, vraj je to možné ošetriť v spoloč.zmluve s.r.o, dopísať tam vetu, že osoba bude vykonávať aj inú prácu vo firme, nie len funkciu konateľa.
Ďakujem.