jholubok
18.07.06,13:36
Dobrý deň,
chcem sa opýtať ako mám postupovať, keď zamestnanec mal pracovný úraz. ( pri výpočte úrazového príplatku a pod.).
Ďakujem
sonka1
18.07.06,11:39
najprv treba spísať záznam o úraze s nadriadeným a bezpečn. technikom, potom oznámenie o poistnej udalosti. Na oznámenie poistnej udalosti napíšeš denný VZ a pošleš do SP. Úrazový príplatok vypočítava a vypláca soc. poisť.
Záznam o úraze sa posiela na inšpktorát práce a oznámenie o poistnej udalosti do SP
VERONIKA6
18.07.06,11:59
najprv treba spísať záznam o úraze s nadriadeným a bezpečn. technikom, potom oznámenie o poistnej udalosti. Na oznámenie poistnej udalosti napíšeš denný VZ a pošleš do SP. Úrazový príplatok vypočítava a vypláca soc. poisť.
Záznam o úraze sa posiela na inšpktorát práce a oznámenie o poistnej udalosti do SP
Záznam o úraze sa odovzdáva aj Soc. poisťovni spolu s PN nad 10 dní.
BOBY
18.07.06,11:59
Dobrý deň,
chcem sa opýtať ako mám postupovať, keď zamestnanec mal pracovný úraz. ( pri výpočte úrazového príplatku a pod.).
Ďakujem
Na PN sa zaškrtne políčko úraz (musí ísť o pracovný) a úrazový príplatok platí od 1. dňa SP. Inak je všetko tak, ako uviedla sonka1
monika-s
18.07.06,18:20
Ja ešte posielam do sociálnej poisťovne kópiu vypísanej druhej strany tlačiva II.
jholubok
23.07.06,17:56
Neviem, či som to pochopila správne, takže ja zamestnacovi vyplatím 10 dní ako náhradu príjmu a SP mu vyplatí úrazový príplatok
BOBY
24.07.06,04:16
áno, chápeš to dobre. Zaplatíš mu náhradu príjmu za 10 dní a postupuješ PN sociálke, musí byť zaškrtnuté políčko úraz. SP doplatí aj úrazový príspevok od prvého dňa.
kačenka
02.10.09,06:39
áno, chápeš to dobre. Zaplatíš mu náhradu príjmu za 10 dní a postupuješ PN sociálke, musí byť zaškrtnuté políčko úraz. SP doplatí aj úrazový príspevok od prvého dňa.

Prosím, má niekto skúsenosť s pracovným úrazom a platí to aj teraz.
Ja platím PN 10 dní a potom ju postúpim na SP a poisťovňa doplatí aj úrazový príspevok od prvého dňa?

Ďakujem
VERONIKA6
02.10.09,06:49
Prosím, má niekto skúsenosť s pracovným úrazom a platí to aj teraz.
Ja platím PN 10 dní a potom ju postúpim na SP a poisťovňa doplatí aj úrazový príspevok od prvého dňa?

Ďakujem
Je to aj teraz tak, ale záleží od spoluzodpovednosti poškodeného na vzniku škody, na koľko % sa poškodený podielal na úraze. Podľa toho vypočíta sociálka doplatok za úraz.
kačenka
13.10.09,07:38
Ďakujem za predchádzajúcu odpoveď.

Ešte potrebujem vedieť, že pracovník, ktorý mal tento úraz 01.10.2009 odpracoval celú pracovnú smenu a až potom doma mu prišlo natoľko zle, že musel byť hospitalizovaný a tam mu vypísali PN-ku od 01.10.2009. Ako mám postupovať. Keď PN je od 01.10.2009 - za čo mu platím náhradu príjmu za dočasnú PN a má aj odpracovnú smenu. Môžem mu to dať súčasne? Ale neviem, či mi to soft zoberie.Ale podľa mňa je to haluz. Prosím o pomoc.
Nutricia
13.10.09,07:53
zaplatíš mu riadne smenu za 1.10.2009 a potom náhardu pri PN za 2.10. a 3.10.2009 mu zaplatíš 25% z DVZ a 4-10.10.2009 mu zaplatíš 55% z DVZ,potom PN-ky odstúpiš na SP.
kačenka
13.10.09,10:24
zaplatíš mu riadne smenu za 1.10.2009 a potom náhardu pri PN za 2.10. a 3.10.2009 mu zaplatíš 25% z DVZ a 4-10.10.2009 mu zaplatíš 55% z DVZ,potom PN-ky odstúpiš na SP.

to znamená, že 25% bude mať len za 2 dni? Ale to sa mi nezdá celkom správne. Predsa 3 dni-25% - či v takomto prípade to má byť takto?
Nutricia
13.10.09,11:36
nemôžeš mu dat náhardu za ten den ked ho má riadne odpracovaný.Na SP musíš poslat PN po desiatom dni od 11-teho už vypláca SP.SP nezaujíma či si mu vyplatila náhardu za 9 alebo 10 dní.
VERONIKA6
13.10.09,11:41
Ďakujem za predchádzajúcu odpoveď.

Ešte potrebujem vedieť, že pracovník, ktorý mal tento úraz 01.10.2009 odpracoval celú pracovnú smenu a až potom doma mu prišlo natoľko zle, že musel byť hospitalizovaný a tam mu vypísali PN-ku od 01.10.2009. Ako mám postupovať. Keď PN je od 01.10.2009 - za čo mu platím náhradu príjmu za dočasnú PN a má aj odpracovnú smenu. Môžem mu to dať súčasne? Ale neviem, či mi to soft zoberie.Ale podľa mňa je to haluz. Prosím o pomoc.
Na Tvojom mieste by som požiadala lekára aby opravil dátum na DPN od 2.10.2009. Už som mala taký prípad, lekárovi som vysvetlila a on bez problémov dátum opravil.
Nutricia
13.10.09,11:43
myslím že tá PN už je odoslaná lekárom na SP neviem či ju dokáže opravit až tak spätne.
VERONIKA6
13.10.09,11:47
myslím že tá PN už je odoslaná lekárom na SP neviem či ju dokáže opravit až tak spätne.Opravil mi bez problémov. Treba sa ho spýtať, za to nič nedáš.
kačenka
14.10.09,11:20
Tá PN bola vystavená v nemocnici, nejde o obvodného lekára, nakoľko on bol hospotalizovaný a aj v nemocnici to majú podchytené, tak to bude isto problém.
eviketa
13.09.10,08:41
no len ja mam pocit, že pri pracovnom úraze ide od začiatku, teda celých 10 dni 55% PN
erzet
13.09.10,09:15
no len ja mam pocit, že pri pracovnom úraze ide od začiatku, teda celých 10 dni 55% PN
Nie, úrazový príplatok je 55% denného vymeriavacieho základu do tretieho dňa. 25% denného vymeriavacieho základu od štvrtého dňa (§ 87 zák. o soc. poist.).
eviketa
14.09.10,06:30
ja som myslela PN co preplaca zamestnavatel, prvych 10 dní, robila som to davno, možno sa to už zmenilo ?
erzet
20.09.10,11:34
Reagoval som na toto: "no len ja mam pocit, že pri pracovnom úraze ide od začiatku, teda celých 10 dni 55% PN", teda pri pracovnom úraze, čo sa platí z nemocenského poistenia je iná vec. Toto je o soc. poist.
drdrdr1
18.10.10,07:49
pri pracovnom úraze sa posiela PN na sociálnu poisťovňu ihneď.
VERONIKA6
18.10.10,08:16
pri pracovnom úraze sa posiela PN na sociálnu poisťovňu ihneď.
Tlačivo DPN II. Žiadosť sa posiela po 10. dni DPN. Prvých 10 dní platí zamestnávateľ tak, ako je písané v predchádzajúcich príspevkoch.
monikago
08.11.10,07:22
chcem sa spýtať, ohľadom tejto témy, dôfam, že som to dobre pochopila a prosím o potvrdenie či áno :D

- ak má zamestnanec pracovný úraz, tak ja mu vyplatím PN u nás vo firme normálne
- 3 dni 25%
- 7 dní 55%

a následne mu sociálna poisťovňa doplatí od 1.dňa nástupu na PN 3 dni 55% a 3 dni 25%?

dakujem za odpovede
Daniela12345
12.01.11,19:13
Má z-teľ pri pracovnom úraze povinnosť platiť zamestnancovi nejakú náhradu za stratu na zárobku? Ďakujem za odpovede.
erzet
12.01.11,19:24
Má z-teľ pri pracovnom úraze povinnosť platiť zamestnancovi nejakú náhradu za stratu na zárobku? Ďakujem za odpovede.
Nie
chivas
12.01.11,19:44
Dobrý večer,
chcela by som sa spýtať.Kolegyni sa stal pracovný úraz,pošmykla sa na podlahe na ktorej bola voda vytekajúca z prasknutého vodovodného sifonu a spôsobila si úraz na palci-utrhnutá šľacha.Stalo sa to 23.12.2010.Uraz sa hlasil v nasledujúci pracovný den bezpečnostnému technikovi.Dnes je 12.1.2011 a do dnešného dňa nešla hlasenka ani na Inšpektorát práce ani na soc.posťovňu.Vyjednávajú s ňou,aby neuviedla,že sa šmykla na vode.Kolegyňa je ešte stále PN.Býva mimo Ba a nik ju nenavštívil,aby spísali okolnosti úrazu.Ako má postupovať,aby boli práva zamestnanca uspokojené?Ďakujem za odpoveď.
Daniela12345
12.01.11,20:19
Ešte prosím zorientovať sa v roku 2003 - pr. úraz - náhradu za stratu na zárobku z-teľ vyplácal? ( ZP - § 211 - rok 2003 )
Zuzy
09.02.11,11:33
Dobrý deň prajem, mala by som takú otázku, že prac. úraz sa stal 1.feb. potom zamestnanec ešte robil celý týždeň a od 7.feb. je uznaný za práceneschopného, lebo mu zhoršil stav. Do soc. poist. na Oznámenie poistnej udalosti treba písať aký dátum? Môžete mi poradiť, Ďakujem
erzet
10.02.11,13:20
Dobrý večer,
chcela by som sa spýtať.Kolegyni sa stal pracovný úraz,pošmykla sa na podlahe na ktorej bola voda vytekajúca z prasknutého vodovodného sifonu a spôsobila si úraz na palci-utrhnutá šľacha.Stalo sa to 23.12.2010.Uraz sa hlasil v nasledujúci pracovný den bezpečnostnému technikovi.Dnes je 12.1.2011 a do dnešného dňa nešla hlasenka ani na Inšpektorát práce ani na soc.posťovňu.Vyjednávajú s ňou,aby neuviedla,že sa šmykla na vode.Kolegyňa je ešte stále PN.Býva mimo Ba a nik ju nenavštívil,aby spísali okolnosti úrazu.Ako má postupovať,aby boli práva zamestnanca uspokojené?Ďakujem za odpoveď.
Doporučujem kontaktovať Inšpektorát práce v Bratislave. Inšpektorát práce musí riešiť všetky podnety, aj anonymné.
erzet
10.02.11,13:26
Ešte prosím zorientovať sa v roku 2003 - pr. úraz - náhradu za stratu na zárobku z-teľ vyplácal? ( ZP - § 211 - rok 2003 )
Stratu na zárobku vypláca zamestnávateľ a zdravotná poisťovňa + sociálna poisťovňa vypláca úrazový príplatok.
erzet
10.02.11,13:30
Dobrý deň prajem, mala by som takú otázku, že prac. úraz sa stal 1.feb. potom zamestnanec ešte robil celý týždeň a od 7.feb. je uznaný za práceneschopného, lebo mu zhoršil stav. Do soc. poist. na Oznámenie poistnej udalosti treba písať aký dátum? Môžete mi poradiť, Ďakujem
Podľa bodu vo formulári Oznámenie poistnej udalosti: "dátum vzniku pracovného úrazu:"
Daniela12345
24.03.11,10:34
Prosím poradiť : vo firme sa stal pracovný úraz 17.03.11. Zamestnanec odpracoval 1 hodinu. PN lekár vystavil od 17.03.11.Od ktorého dňa platím náhradu príjmu?
Tweety
24.03.11,10:52
Prosím poradiť : vo firme sa stal pracovný úraz 17.03.11. Zamestnanec odpracoval 1 hodinu. PN lekár vystavil od 17.03.11.Od ktorého dňa platím náhradu príjmu?
Od 17.3..
drobeceva
24.03.11,10:57
Prosím poradiť : vo firme sa stal pracovný úraz 17.03.11. Zamestnanec odpracoval 1 hodinu. PN lekár vystavil od 17.03.11.Od ktorého dňa platím náhradu príjmu?
zvyčajne lekár vystavuje PN-ku nasledujúci deň po tom, ako vznikne úraz. Keďže vystavil mu dnešným dňom, tak platíš od 17.3.2011 /prípadne tú 1 hodinu mu budeš viesť ako náhradné voľno - ak sa toho bude z-c veľmi domáhať/
dobrava
16.04.11,11:14
Prosím poradiť: SZČO čaká operácia oboch kolien v dôsledku vykonávania jeho hlavnej pracovnej činnosti. Vyradený bude cca 3 mesiace - podľa vyjadrenia svojho lekára. Poctivo si platí všetky odvody do SP aj ZP. Má nárok okrem nemocenského z povinného nemoc. poistenia aj na nejaké dávky za "znemožnenie spoločenského uplatnenia" alebo "bolestné", alebo toto má len zamestnanec v TPP? Roky poctivo pracuje - manuálne, vo svojom "fachu" a má aj patričné zdrav. problémy, môže si niečo uplatniť? Ďakujem za odpoved.
veronikasad
16.04.11,11:41
Prosím poradiť: SZČO čaká operácia oboch kolien v dôsledku vykonávania jeho hlavnej pracovnej činnosti. Vyradený bude cca 3 mesiace - podľa vyjadrenia svojho lekára. Poctivo si platí všetky odvody do SP aj ZP. Má nárok okrem nemocenského z povinného nemoc. poistenia aj na nejaké dávky za "znemožnenie spoločenského uplatnenia" alebo "bolestné", alebo toto má len zamestnanec v TPP? Roky poctivo pracuje - manuálne, vo svojom "fachu" a má aj patričné zdrav. problémy, môže si niečo uplatniť? Ďakujem za odpoved.
nie nemá. Na to nemá nárok ani zamestnanec, ak neide o úraz ...
jholubok
30.05.11,07:39
jedna otázočka pracovný úraz bez práceneschopnosti ?