zuzana pet
12.05.17,13:00
Dobrý deň
Keďže ako evidovaná na Úrade práce nemôžem odrobiť viac ako 40 dní, musím sa z neho asi odhlásiť. Ak by som si našla prácu na dohodu o pracovnej činnosti mám tieto otázky:
1- platí aj u neevidovaného limit 10 hodín týždenne?

2- Ako je to s odvodmi do Zdrav. poisťovne, ak by som síce robila 5 dní v týždni celý mesiac, ale len po 2 hodiny? Nemusela by som nič doplácať, keďže tie odvody budú veľmi malé?
ivka70
12.05.17,11:06
1. to definuje Zakonnik prace, bez ohladu na stav zamestnanca na DoPC
2. ak by islo o pravidelnu dohodu s pravidelnym vyplacanim, vtedy zamestnavatel plati odvody za cely mesiac a nie je podstatne ,ze z prijmu nizsieho ak ominimalny VZ pre dobrovolne positenu osobu. Doplacat by si nedoplacala nic.
zuzana pet
12.05.17,11:17
Vďaka za odpoveď